SLAVONSKI BROD - Iako dio poslodavaca radnike ponekad rotira kao 'na pokretnoj vrpci' vrlo često to nije rezultat lošeg rada njihovih uposlenika, nego se iza svega krije neka sasvim druga priča o kojoj ovoga puta nećemo pisati. Ovaj puta naša tema su dobri radnici, a njih u ovoj zemlji, županiji i gradu itekako ima. Složit će se s tim i poslodavci i njihove radne kolege. Ono čega nedostaje jeste priznanja koja ti ljudi zavrjeđuju.

- Umoran sam od tapšanja po ramenu koje u pravilu dolazi uz riječi 'de ti to odradi ti ćeš to najbolje', a da pri tome baš nikada nema nikakve satisfakcije za taj moj trud i u konačnici znanje te povjerenje koje mi poslodavac ukazuje dajući mi radni zadatak 'koji nitko drugi neće obaviti tako dobro kao ja'. Ponekad se osjećam iskorišteno, jer ne tražim ništa posebno, ali bilo bi lijepo čuti riječi pohvale od strane poslodavca. Barem to, ako već nemamo sredstava za plaćanje onih koji to svojim radom i odnosom prema poslu zaslužuju - priča Krešo kojem je to bio tek jedan od motiva zbog kojih je napustio Hrvatsku. Danas je za ono što radi bolje i kvalitetnije od drugih adekvatno plaćen, nagrađen, ali i pohvaljen. A to je ono, čega u Hrvatskoj kod poslodavaca vrlo često nedostaje. Kad je nešto loše galami se, kudi, kažnjava, a dobro se samo po sebi podrazumijeva.

Kako to i nije baš tako i želeći mijenjati svijest svih, ali i odati priznanje onima koji to zaslužuju, u Hrvatskoj se ovih dana, drugu godinu za redom, provodi natječaj naziva "Mali svjetionik za velike ljude'.

"U potrazi smo za zaposlenikom, vrijednim čovjekom koji svakoga dana pridonosi svojoj okolini tako što poštuje načela rada i poštenja. I sve to s ciljem poticanja druge perspektive razmišljanja i skretanja pozornosti na sve djelatnike bez obzira na njihov staž i branšu. želimo pokazati da cijenimo zaposlenike i prave vrijednosti te nagraditi barem jednu osobu koja je svojim trudom dirnula druge", pišu pokretači Natječaja: konzultantsko-revizorska tvrtka Mazars Hrvatska, tvrtka distributera kabela Tim Kabel, Udruga Partner i Zaklada Rhema.

Prema uvjetima natječaja, koje detaljno možete vidjeti OVDJE, poslodavci, kolege, prijatelji, rodbina... mogu prijaviti onoga radnika koji je djelatnik poduzeća registriranog za rad u Hrvatskoj. prijave, koje se zaprimaju isključivo preko službene web stranice, zaprimaju se do 27. rujna. Nakon toga višečlana komisija odabire deset kandidata od kojih će javnost izabrati najbolje koji će nagradu primiti 22. studenog ove godine.

Prošlogodišnji laureat dio svoje novčane nagrade poklonio je dječjem onkološkom odjelu KBC-a Zagreb te i na taj način pokazao svoju veličinu. Ne treba niti sumnjati kako će i ovogodišnji pobjednik nagradu u iznosu od sto tisuća kuna itekako zaslužiti, a tko zna možda to bude baš netko iz Slavonskog Broda ili s područja Brodsko-posavske županije. Stoga prijavite svoje kolege i zaposlenike koji zavrjeđuju priznanje za svoj rad i trud. Ali pri tome ne zaboravimo svi skupa, bez obzira na ovaj natječaj, onima koji to zaslužuju uputiti riječi pohvale za angažman koji daju u sredini u kojoj rade. Jer, nije točna ona da se pohvala sama po sebi podrazumijeva. Lijepo ju je i na glas izreći.