SLAVONSKI BROD - Osim izlaganja i rasprave o novom proračunu Brodsko-posavske županije, članovi Gospodarskog socijalnog vijeća Brodsko-posavske županije, izabrali su na današnjoj, posljednjoj ovogodišnjoj, sjednici, vodstvo za sljedeću godinu.

- Gospodarsko socijalno vijeće savjetodavno je tijelo Županijske skupštine. Godišnje imamo nekoliko sjednica. To je tripartitno tijelo koje se sastoji od po četiri predstavnika Županije, poslodavaca i sindikata. Donosimo zaključke i prijedloge koje upućujemo županu i Skupštini. Sustavom rotacije, svake godine GSV-om predsjedava jedan od socijalnih partnera. U 2019. godini to je bila Županija, a u 2020. godini poslodavci daju svog predsjednika za sljedeću godinu, dok će ostala dva socijalna partnera dati potpredsjednike. - pojasnio je Stjepan Bošnjaković, predsjednik Gospodarskog socijalnog vijeća.

Članovi Ivica Kožul i Đuro Tunjić predložili su, u ime poslodavaca, da sljedeće godine GSV-om predsjeda Ankica Vidaković. Taj je prijedlog jednoglasno prihvaćen te je imenovana predsjednicom Vijeća za 2020. godinu.

Usto su izabrana i dva potpredsjednika iz reda Brodsko-posavske županije te sindikata. To su Stjepan Bošnjaković (dosadašnji predsjednik GSV-a i dožupan) te Mato Stanković (iz redova sindikata, a prema prijedlogu koji je iznio Antun Štivić).

O stanju na tržištu rada, danas su najviše mogli progovoriti upravo poslodavci koje smo pitali kako na 'mršavom' tržištu rada pronalaze kvalitetne djelatnike.

- U zadnje dvije godine napravljeni su kvalitetni pomaci. U našoj firmi imamo dvadeset naučnika iz srednje škole. To su uglavnom majstorska zvanja; automehaničari, autolimari i lakireri. Mogu reći da, na naše zadovoljstvo, prvi put dobivamo značajnija financijska sredstva koja potom usmjeravamo toj djeci. Omogućava im to pristojnu stipendiju, a drugi dio sredstava ulažemo u opremu i strojeve koji im olakšavaju rad. Projekt je administrativno zahtjevan, ali sada je i to pojednostavljeno. - kazala je Ankica Vidaković iz tvrtke Autodom Vidaković iz Slavonskog Broda, dosadašnji predstavnik gospodarstvenika u GSV-u, a od siječnja i nova predsjednica tog Tijela.

Onoga koga tvrtke same obuče i osposobe za rad, kasnije teško puštaju drugom poslodavcu jer se radi o rijetko kvalitetnim radnicima.

- Na tržištu više nema slobodnih kadrova pa se svaka tvrtka treba brinuti i osiguravati samoj sebi radnike. U našoj firmi imamo sedam djelatnika koji su u zadnje tri godine povučeni iz 'tog bazena'. Prvo su imali tri godine klasične učeničke prakse, potom dvije godine stručnog osposobljavanja, a sada jedan od njih još ostvaruje mjere zapošljavanja putem Zavoda za zapošljavanje, dok je preostalih šestero u stalnom radnom odnosu. Dužni smo im osigurati polaganje majstorskog ispita. To još nije dovoljno da oni postanu potpuni majstori, ali nakon šest-sedam godina usavršavanja i rada to su već kvalitetni majstori koji su na tržištu stasali za potpuno samostalno obavljanje poslova. - pojasnila je Vidaković.

Suradnja sa slavonskobrodskim strukovnim školama u tom je pogledu neizostavna. Industrijsko-obrtnička škola već godinama obrazuje i odgaja najbolje majstore.

- Surađujemo s Industrijsko-obrtničkom školom u Slavonskom Brodu. Imamo mentore koji obilaze djecu, a unutar tvrtke imamo osobu zaduženu za praćenje učenika. Svaki učenik zna tko mu je glavni mentor u školi, ali i u tvrtki. Imamo međusobnu koordinaciju. Neozbiljne učenike udaljavamo i isključujemo iz tog procesa jer dosta ozbiljno pristupamo cijelom tom projektu. - zaključila je Ankica Vidaković.

Za očekivati je kako će činjenica da Gospodarsko socijalnim vijećem predsjeda netko iz redova gospodarstvenika, donijeti pozitivne pomake i potaknuti ostale poslodavce neka na isti način promišljaju i pripremaju teren za buduća zapošljavanja. S obzirom na to da je Europa, u velikoj mjeri, na svoje tržište rada povukla ono najbolje iz Lijepe Naše, sve će teže biti osigurati dovoljno kompetentnu radnu snagu. Onaj poslodavac koji takva vremena dočeka spreman - zasigurno će lakše opstati.