SLAVONSKI BROD - To kako je danas teško doći do radnog mjesta jasno je svima, a kada uz sve to pripadate skupini marginaliziranih, poput dugotrajno nezaposlenih, osoba s invaliditetom, beskućnicima, romskoj nacionalnoj manjini, liječenim ovisnicima, ali i žrtvama obiteljskog nasilja, azilantima, migrantima, mladima bez odgovarajuće roditeljske skrbi - onda potraga za poslom postaje gotovo nemoguća misija. Kako bi upravo onima koji spadaju u neke od marginaliziranih skupina donekle olakšali taj nimalo lagan put, tri udruge pokrenule su projekt "Talentima do posla!", sufinanciran od Europske unije iz Europskog socijalnog fonda, u vrijednosti gotovo 1,5 milijuna kuna.

Riječ je o partnerskim udrugama: zagrebačkoj "Put do uspjeha" (koja je ujedno i nositelj projekta), udruzi Europski dom Slavonski Brod i splitskoj "Providnosti". Svrha projekta je pružanje podrške socijalnom uključivanju i zapošljavanju marginaliziranih skupina na području Grada Zagreba, Brodsko-posavske i Splitsko-dalmatinske županije, a kroz njega je ukupno 40 nezaposlenih korisnika prošlo niz edukacija i radionica te individualnu mentorsku podršku, putem kojih su se osnaživali za veću konkurentnost na tržištu rada i bolju socijalnu uključenost.

"Kroz projekt smo nastojali osnažiti svakog korisnika i ukazati mu na to kako je vrijedan i jedinstven te da posjeduje svoj skup talenata, osobina i alata kojim može dati doprinos društvu. Provedba projekta započela je u rujnu 2018. kada su okupljeni voditelj i koordinatori projekta za sve tri udruge, koji su i sami prošli sve navedene edukacije te su tako osposobljeni za rad i pružanje podrške korisnicima projekta. Europski dom Slavonski Brod omogućio je mlađim Brođanima da se uključe u projekt, otkriju svoj potencijal i nakon završenih edukacija i nekog od verificiranih programa obrazovanja postanu konkurentniji na tržištu rada i lakše dođu do zaposlenja.", istaknula je koordinatorica projekta Maja Kuzmić, naglašavajući kako je temeljna i polazišna točka programa bila edukacija otkrivanja svog osobnog potencijala (inovativni alat Edukator ID).

Na taj su način korisnici otkrivali svoje talente, sposobnosti, osobnosti, motivatore, preferencije... kako bi na temelju osobnih resursa tražili daljnje usmjerenje za odabir budućeg posla. Nakon upoznavanja osobnog potencijala slijedio je niz edukacija u kojima su korisnici usvajali dodatne vještine i znanja kako bi taj svoj potencijal i ostvarili te kako bi bili spremni napraviti nove iskorake u procesu traženja posla. "Kroz edukaciju 'dizajn karijere' korisnici su otkrivali koji tip posla i poslovnog okruženja im najbolje odgovara, edukacija 'autentično predstavljanje poslodavcu' učila ih je kako napisati dobar životopis, motivacijsko pismo i kako se predstaviti na razgovoru za posao, a kroz edukacije 'projektni pristup planiranju karijere i kreativni pristup zapošljavanju' korisnici su sagledavali proces traženja posla i zapošljavanja iz drugačijih perspektiva kako bi uočili nove prilike za sebe. Niz ostalih radionica te edukacija motivacije i samomotivacije osnaživali su ih na području usvajanja vještina koje su u današnjem svijetu rada od jednake važnosti kao i stručnost i znanje u određenom području, a nisu dio formalnog obrazovanja. Projekt je svakom korisniku financirao i upis programa obrazovanja odraslih verificiranog od strane Ministarstva znanosti i obrazovanja, za koji se stečena kvalifikacija upisuje se u e-radnu knjižicu. Verificirani programi obrazovanja uključuju osposobljavanje, prekvalifikaciju, stručno osposobljavanje ili neki drugi oblik edukacije koji omogućava korisnicima da lakše dođu do željenog posla te postignu veću konkurentnost na tržištu rada.", pojasnila je Kuzmić.

Završni događaj, na kojem su predstavljeni izuzetno uspješni rezultati projekta, održan je u prostoru Europe Direct Informacijskog centra Slavonski Brod ove srijede, 2. rujna, kada je kao ključni uspjeh projekta istaknuta činjenica da se veliki broj korisnika tijekom projekta zaposlio. Poticaj je to i ostalim polaznicima projekta, koji su kroz njega otkrili svoje potencijale i završili edukaciju te time postali konkurentniji na tržištu rada, kako će i sami doći do radnog mjesta. U svakom slučaju, lakše nego li im je to bile prije ulaganja u svoje znanje i obrazovanje.