SLAVONSKI BROD - Nakon što je prošlo 60 dana od kada je na snagu stupio Zakon o obavljanju studentskih poslova, prije dva dana, dakle 9. siječnja 2019. godine, završilo je i razdoblje prilagodbe. 

Zato su iz Studentskog Centra Slavonski Brod podsjetili studente na neke od odrednica koje treba ispuniti da bi postupili u skladu sa Zakonom jer su prekršajne odredbe vrlo stroge. Kako za posrednike, tako i za poslodavca te naručitelja, ali - prema točki 17. novog Zakona - i za same studente.

Taksativno su na Facebook stranici Studentskog servisa skrenuli pozornost na najvažnije odredbe novog Zakona:

- Ugovor vadite prije početka posla, ne može se početi raditi bez Ugovora;

- prilikom vađenja Ugovora student mora znati podatke: ime/naziv poslodavca, naziv posla koji radi, planirano razdoblje rada (u tekućem mjesecu od_do_), dogovorenu cijenu sata ili paušalni iznos i mjesto/grad u kojemu radi;

- minimalna neto zarada po satu je 23,44 kune;

- student ima pravo na 50-postotno uvećanje naknade za sate rada u dane državnoga blagdana, za rad noću, za prekovremeni rad i za rad nedjeljom;

- poslodavac je OBAVEZAN uvećati satnicu za 50% studentu za sate rada u dane državnoga blagdana, za rad noću, za prekovremeni rad i za rad nedjeljom ako je student radio u te dane;

- Ugovor se zaključuje za svaki kalendarski mjesec i uvjet je za početak obavljanja studentskoga posla;

- Poslodavac je dužan dostaviti ovjereni ugovor posredniku odmah po završetku posla, u protivnom posrednik je dužan poslati opomenu;

Više o Zakonu možete pročitati OVDJE I OVDJE.