SLAVONSKI BROD - Zamislite život u Slavoniji, težak kakav je većini, a da ste usto, u svemu što pokušate, diskriminirani zbog boje kože i porijekla. Da, ima i onih Brođana kojima članska iskaznica, odnosno, neposjedovanje iste, nije najveći problem u životu. No, za njih malotko mari. Ipak, organizacije koje se bave zaštitom prava svih građana, trude se štititi i Rome.

- Informativno-pravni centar već godinama radi s romskom populacijom na njihovoj integraciji. Počeli smo prije desetak i više godina rješavati njihova statusna pitanja, s naglaskom na osobe bez državljanstva, a u zadnje smo se vrijeme više aktivirali na području zapošljavanja i obrazovanja. Opće je poznato da je veliki broj pripadnika romske populacije u Slavonskom Brodu nezaposlen. Samo u našem Romskom naselju, prema popisu iz 2011. godine, boravi oko 1200 ljudi, međutim, prema slobodnim procjenama, taj je broj znatno veći i popeo se na barem dvije tisuće. Od toga je, prema našim saznanjima, svega dva posto Roma zaposleno. Ti Romi koji su zaposleni uglavnom rade sezonske poslove ili su uključeni u Javne radove, što nikako ne može biti dugoročno održivo rješenje jer to Romima ne osigurava stalan izvor prihoda. - za SBplus kazala je Nataša Kovačević iz slavonskobrodskog Informativno-pravnog centra.

Već desetljećima, ne samo u Brodsko-posavskoj, nego i u drugim županijama, Romi na ionako oslabljelom tržištu rada nisu konkurentni zbog niskog stupnja obrazovanja, no poslodavci nerijetko čak i one kvalificirane diskriminiraju samo prema 'boji kože' i porijeklu. Predrasude su toliko duboko ukorijenjene da u nekim slučajevima Romi telefonski oduševe poslodavce, a potom ponuda otpadne kada se pojave na potpisivanju ugovora.

- Imao sam sreće pa na svojoj koži nisam iskusio loš odnos poslodavaca prema Romima. Četiri sam godine radio u IPC-u, prethodno sam bio uključen u Javne radove dok je to još vodio Komunalac. Razgovor za oba posla prošao je dobro. No, imam u svojoj najbližoj okolini jedan loš primjer. Moj brat se 2013. godine, potaknut objavom na Facebook-u, javio za posao dostavljača u jednoj slavonskobrodskoj pizzeriji. Ispunjavao je uvjete i potrebne kvalifikacije, međutim, zbog toga što je Rom, nije 'prošao na natječaju. - za SBplus kazao je Čedo Todorović, član Saveza Roma u Republici Hrvatskoj „KALI SARA", suradnik saborskog zastupnika Veljka Kajtazija te član Udruženja Roma „Ludari" rumunjskog porijekla.

Za diskriminaciju, nažalost, u većini slučajeva nitko ne bude kažnjen.

- U konkretnom je slučaju, brodski poslodavac rekao kako osobno nema ništa protiv zapošljavanja Roma, ali u strahu da će mu pasti promet jer mu Rom dostavlja hranu, ne želi ući u rizik i zaposliti ga. Ovo je mala sredina pa u tom konkretnom slučaju nije podnesena prijava. Svatko se boji, ali i nada da će na sljedećem natječaju dobiti posao pa misle da je bolje šutjeti. U drugim smo primjerima imali slučaj da Romkinje, što je rijetkost, završe srednju strukovnu školu, ali ih, potom, nitko ne želi primiti na praksu. Dali bi im potvrdu da su pohađale praksu, ali su djevojke ostale bez tog stručnog dijela obrazovanja i zakinute su za korisno znanje. - dodala je Kovačević.

Tako su Romi prisiljeni pristajati na svakakve uvjete te na kompromise i zapošljavanje na poslovima koje većinsko stanovništvo ne želi raditi.

- Najčešće se Romi javljaju za radove u građevini. Tu ih poslodavci nerijetko ne prijavljuju, a kada su prijavljeni opet se na račun isplaćuje minimalac, a onda je onaj dio koji je dogovoren 'na ruke' teško dobiti od poslodavca. Sami poslodavci trebaju dati mogućnost Romima. Ne treba generalizirati niti nas sve trpati u isti koš. Ja prvi ne želim biti na zajamčenoj minimalnoj naknadi, to nije život, to je preživljavanje. Imamo dosta Roma koji sada rade u 'Đuri', ali uspjeli su tamo upasti jer sada više nema radne snage pa valjaju i oni. Do prije dvije godine, nisu imali šanse ni tamo. - dodao je Todorović, kazavši kako puno Roma sada, poput njegovog brata koji je odradio sezonu na Lopudu kod Dubrovnika, odlazi sezonski raditi na Jadran.

Kako se osjećaju kada zbog boje kože, naglaska ili izgleda budu odbijeni, mada imaju sve potrebne kvalifikacije te ispunjavaju sve uvjete za neko radno mjesto, najbolje opisuju oni sami.

- Ove sam godine zaposlen u najaktivnijoj krovnoj udruzi za Rome u Republici Hrvatskoj „KALI SARA" na projektu Javnih radova. Ranije sam poslao puno zamolbi i prijavljivao se na brojna radna mjesta za dostavljače, taksiste i slično. Dok zovemo telefonom, potreba je velika, no kada se pojavimo pred njima, poslodavcima se promijeni boja lica. Iako zadovoljavam sve kvalifikacije, odbijen sam jer sam Rom. Rijetki su neugodni ili direktni u svojoj diskriminaciji, kažu, tek, pristojno kako smo 'u proceduri' te će nam se javiti. Zgrozim se kada čujem da je netko u 21. stoljeću nacionalno zagrižen. Ako tako razgovaraju sa mnom, koji sam aktivni predstavnik svoje populacije, pitanje je kako se obraćaju našim neukim pripadnicima romske zajednice. Motiviram svoje dijete na školovanje kako bi Brodsko-posavska županija dobila visokoobrazovane Rome, no pitam se čemu to kada ih neće tretirati jednako. Ne može nitko reći „Ne možete u radni odnos jer ste Rom!", ali vidi se to kada nas kulturno 'otepu' i obećaju da će se javiti. Tada se osjećam žalosno i diskriminirano. Nije točno da ne želimo raditi, a imamo i pomoć oko pisanja zamolbi, CV-a i životopisa. Dakle, to nisu nikakve prepreke, problem je samo boja kože. - za SBplus kazao je Robert Radić, predsjednik Vijeća romske nacionalne manjine Brodsko-posavske županije.

Današnja javna tribina „Kako se prijaviti na natječaj za posao" koju je organizirao Informativno-pravni centar u sklopu projekta „Rušenje stereotipa i promocija integracije Roma na tržištu rada" uz financijsku potporu Grada Slavonskog Broda i Nacionalne zaklade za razvoj civilnog društva, bila je itekako korisna polaznicima iz romske zajednice, no ne promijeni li se uskoro odnos društva prema tim Brođanima, oni nikada neće moći krenuti naprijed.