SLAVONSKI BROD - Otvaranjem europskog tržišta koje, posebice obrazovanom kadru, nudi daleko bolje uvjete rada i napredovanja uz bolja primanja, što svakako nije zanemarivo, u gotovo svim hrvatskim bolnicama pojavio se nedostatak liječnika. 'Nestašica' kadra u brojci od čak 500 do 600 ljudi, s koliko određeni stručnjaci kalkuliraju, mogla bi se pojaviti i u ambulantama obiteljske medicine gdje će mnogi liječnici uskoro u mirovinu.

S odlaskom liječnika suočava se i brodska bolnica. "Od ukupnog broja zaposlenih, njih 1134, tijekom 2017. godine u bolnici je radilo 226 liječnika i to 103 specijalista, 60 užih specijalista i 48 specijalizanata. Ukupno gledajući u 2017. godini, u odnosu na 2016., imali smo 30 djelatnika manje. Tijekom 2016. godine iz brodske bolnice 15 je liječnika otišlo od Rovinja i Splita do Omana i Norveške" podatci su od 17. siječnja prošle godine, a situacija se značajnije nije promijenila niti u proteklih godinu dana. U brodskoj bolnici, u kojoj danas radi 240 liječnika, suočavaju se i dalje s nedostatkom liječnika, ali kvalitetu, tvrde, uspijevaju zadržati te se uz to bore i za zadržavanje postojećeg kadra.

- Kadra liječničkog svugdje nedostaje. Mi imamo sreću da po sistematizaciji ono što nam treba od medicinskih sestara i medicinskih tehničara popunimo, jer nam se ljudi javljaju na natječaje, što je u nekim drugim dijelovima Hrvatske također problem jer se njima taj profil ne javlja na natječaj - kazao je, za SBTV, ravnatelj slavonskobrodske bolnice dr. Josip Samardžić.

Ono na čemu dodatno gaje nadu jeste i zanimanje liječnika za specijalizacije. - U ovom trenu imamo otvorene nove specijalizacije. Ne u onom broju u kolikom imamo odobrenje, nego smo otvorili specijalizacije za koje očekujemo da su ljudi pokazali interes i da se žele prijaviti - naglasio je Samardžić.

Naime, slavonskobrodska Opća bolnica "dr. Josip Benčević" raspisala je nedavno natječaj za upućivanje na specijalizaciju po jednog liječnika iz kardiologije, gastroenterologije, nefrologije, pulmologije, patologije i citologije te kliničke farmacije-bolničko ljekarništvo, kao dvije specijalizacije iz neurologije. U ovom trenu bolnica ima 62 mlada specijalizanta od kojih je polovina u bolnicama izvan Broda tako da se njihov nedostatak također osjeti u radu, no kada se vrate i to bi se trebalo promijeniti nabolje.

I lokalna uprava i samouprava pokušava, u okviru svojih mogućnosti, pomoći u zadržavanju liječnika. I dok primjerice u Varaždinu liječnicima dvije trećine najma stana u jednakim omjerima plaćaju Grad i Županija, a u Bjelovaru su osigurali milijun kuna za subvencioniranje kamata za stambene kredite, subvencioniranje troškova podstanarstva i subvencioniranje troškova stručnog usavršavanja za liječnike i medicinsko osoblje - na području Brodsko-posavske županije taj model za sada nije proveden. No, ono što se moglo učiniti napravljeno je.

Naime, od ove godine podignut je iznos stipendije za studente medicine svih godina, a oni koji potpišu ugovor o stipendiranju sa županijom obvezat će se i na ostanak i rad u ovoj sredini.