SLAVONSKI BROD - Đuro Đaković Montaža tvrtka je koja trenutno zapošljava oko 850 radnika, a čija je prosječna bruto plaća, bez dodataka, oko 10.300 kuna. Unatoč tome, kao i činjenici da je prošlu 2017. godinu ova tvrtka završila s prihodima većim od 350 milijuna kuna, a u ovoj godini očekuje stabilan rast poslovanja i pet postotno povećanje prihoda, u Đuro Đaković Montaži nailaze na probleme na domaćem tržištu. Što ih, ističu, posebno žalosti.

- Nakon napravljenih preko 30 mostova danas nismo očito sposobni napraviti most u Hrvatskoj, dok nas s druge strane strani investitori angažiraju i na poslovima u kojima nemamo toliko iskustva kao u mostogradnji - kazao je između ostaloga Drago Čugura, čelni čovjek Đuro Đaković Montaže ističući nadu kako projekt Slavonija, o kojem svi na veliko govore, neće biti samo mrtvo slovo na papiru, nego i projekt koji će omogućiti razvoj lokalne industrije kroz konkretne poslove.

I dok se za domaće tržište očito moraju promjeniti neki vjetrovi, na inozemnom Montaža, ako je suditi po danas rečenom, dobro stoji. Tvrtka je više od dvije trećine prihoda ostvarila upravo kroz projekte na stranim tržištima pri čemu gotovo 70% od projekata iz sektora energetike vezanih za izgradnju novih postrojenja ili obnovu postojećih termoelektrana.Trenutno su prisutni na projektima izgradnje energetskih i petrokemijskih postrojenja te cementara u 11 zemalja Europske Unije pri čemu najveća tržišta u posljednjih nekoliko godina predstavljaju skandinavske zemlje i projekti iz domene „zelene energije". 

"Nakon napravljenih preko 30 mostova danas nismo očito sposobni napraviti most u Hrvatskoj, dok nas s druge strane strani investitori angažiraju i na poslovima u kojima nemamo toliko iskustva kao u mostogradnji."

Trend izgradnje waste-to-energy postrojenja, elektrana na biomasu te postrojenja za smanjenje emisija štetnih tvari koji prevladava proteklih godina, predstavljat će i u narednom razdoblju okosnicu prodajnih aktivnosti Đuro Đaković Montaže. Uz navedeno, izvjestan je značajniji porast investicija u sektoru cementa u zemljama EU te porast aktivnosti u energetskom sektoru u SR Njemačkoj što će također predstavljati fokus tvrtke u 2018. godini.

„Akvizicija pouzdanih kupaca iz sfere vodećih svjetskih tvrtki za razvoj novih tehnologija u svrhu energetske učinkovitosti i smanjenja emisije štetnih tvari te sigurna pozicija ĐĐ Montaže na tržištu EU zasigurno će osigurati stabilan i usmjeren rast poslovanja. Nažalost, i dalje je prilično mali broj projekata na kojima smo prisutni u Republici Hrvatskoj zbog niske razine investicija unutar zemlje ali ipak najveći problem nam stvaraju domaći kupci koji svojim pristupom poslovanju ruše cijenu rada dok politika javno zagovara porast plaća radnika. Unatoč tome, ĐĐ Montaža će i dalje spremno ulagati u svoje radnike a time i poboljšanje standarda unutar lokalne zajednice" - kazao je između ostaloga Predsjednik Uprave Đuro Đaković Montaže, Drago Čugura.

Upravo su radnici, kao i kod većine hrvatskih tvrtki, jedan od problema s kojima se suočavaju u Montaži. Iako u obrazovanje istih ulažu oko tri milijuna kuna godišnje, pri čemu se najviše ulaže u specijlaističku obuku za bravare i zavarivače, dio radnika odlazi. No, tvrdi Čugura, tu nikako ne može biti riječ o odlasku 'trbuhom za kruhom'. Naime, Montaža u prvom redu 'uzima' radnike iz industrijsko-obrtničkih škola. Ulaže u njihovo obrazovanje iako su u te dvije godine, koliko je optimalno potrebno za njihovo radno osamostaljenje, na gubitku. Jer samostalnog radnika nemaju, a zakonski mu moraju dati plaću isto kao i onome radniku koji je samostalan. - I onda Vam netko radi 500 eura razlike u plaći ode. To nikako nije odlazak 'trbuhom za kruhom'. To je mentalitet na kojem moramo poraditi svi zajedno - kazao je Čugura, dodajući kako unatoč svemu neće odustati od ulaganja u radnu snagu.

- U prvom redu svoje radnike i ove ćemo godine tražiti u slavonskobrodskoj Industrijskoj školi, a potom i iz industrijsko-obrtničkih škola u Novoj Gradiški i Požegi - kazao je Darko Katić, član Uprave ĐĐ Montaže.

Iz Montaže poručuju kako nema potrebe da mladi Slavonskog Broda, sa završenim zanimanjima potrebnima na poslovima na kojima je ova tvrtka angažirana, budu bez posla. Čak što više, kažu imat će odlične plaće, osigurano stalno usavršavanje, pobrinut će se i za stambeno zbrinjavanje. Ali oni koji se odluče trebaju imati volju raditi i ostati u tvrtki koja, trenutno, ima odlične uvjete za rad i plaću kakvom se malo tko može pohvaliti.

Đuro Đaković Montaža d.o.o. sa sjedištem u Slavonskom Brodu bila je od 2009. godine dio njemačkog koncerna za inženjering i usluge Bilfinger SE a krajem 2016. godine ponovo postaje tvrtka u 100%-tnom hrvatskom vlasništvu. Ova montažerska tvrtka već punih 90 godina širom svijeta plasira svoje usluge na području montaže energetskih te petrokemijskih i industrijskih postrojenja, kao i čeličnih konstrukcija, s fokusom na investicijske i remontne radove, proizvodnju, planiranje i montažu „ključ u ruke". Đuro Đaković Montaža u 2018. godini očekuje prihode u visini 50 milijuna eura i trenutno zapošljava oko 850 radnika.