Za dvije godine u Brodsko-posavskoj županiji izgubljeno je 5.911 radnih mjesta
SLAVONSKI BROD - Prema statistici Hrvatskog zavoda za zapošljavanje stopa nezaposlenosti u Brodsko-posavskoj županiji u prosincu je bila 31,9 posto, dok je hrvatski prosjek 18,8 posto. Prema ovim podacima Brodsko-posavska županija nalazi se u samom vrhu nezaposlenosti gdje su još Vukovarsko–srijemska i Sisačko–moslavačka županija. Istodobno je u prosincu prošle godine, prema podacima Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje u Brodsko-posavskoj županiji bilo 36.359 zaposlenih osoba, što je za 6,5 posto manje nego godinu dana ranije. U nimalo blistavoj situaciji od pomoći nije bilo ni 19,5 posto više prijavljenih potreba za radnicima, te upošljavanje 24 posto više osoba s evidencije nezaposlenih. Prema podacima slavonskobrodske Područne službe Hrvatskog zavoda za zapošljavanje mjesečno je prosječno u evidenciji bilo 16 297 nezaposlenih osoba, što je za čak 15,3 posto više nego u 2009. godini.
Nezaposlenost je porasla i u siječnju ove godine i to za 5,1 posto više nego u prosincu, a za 9,8 posto više nego u siječnju 2009. godine. Na burzi rada je koncem prošlog mjeseca evidentirano 17.855 nezaposlenih osoba. "Visoka stopa nezaposlenosti odraz je stanja gospodarstva Brodsko – posavske županije. U ove dvije krizne godine je izgubljeno 5.911 radnih mjesta, no naznaka poboljšanja u gospodarstvu je ipak povećanje zapošljavanja s evidencije i to 24 posto" istaknuo je na konferenciji za medije Marko Neretljak pročelnik Područne službe Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Porast nezaposlenosti u siječnju prema njegovim riječima uobičajen je zbog ostvarivanja prava na dječji doplatak, zbog poreznih prijava, a ove godine i zbog prijava za popisivače stanovništva. "U siječnju je preko 1.500 novo prijavljenih u evidenciju Zavoda, od čega ih je, prema njihovom vlastitom priznanju, 670 iz neaktivnosti, dobar dio zbog popisa stanovništva" kazao je M.Neretljak.
Promjenu trenda prema smanjenju nezaposlenosti trebale bi pridonijeti i poticajne mjere zapošljavanja, kroz javne radove i obrazovnim aktivnostima za tržište rada, te dakako sezonski poslovi.
