Istarska županija odlučila je započeti primjenu mjera na koje u 2024. godini planira potrošiti ukupno 1,68 milijuna eura
SLAVONSKI BROD – Svi koji su imali priliku voziti se ili šetati Zagrebačkom ulicom u Slavonskom Brodu u smjeru zapada prema istoku mogli su primjetiti jumbo plakat na kojem velikim slovima piše sljedeća poruka: „Vrijeme je za promjene. Dođi u Istarsku županiju“. Plakati sa istom porukom postavljeni su na više lokacija u Slavonskom Brodu.
Površnim pogledom moglo bi se zaključiti kako je možda riječ o turističkoj reklamnoj kampanji kojom se pozivaju Slavonci na ljetovanje u Istru. Mada bi takav poziv, u turističke svrhe, bio neobičan jer u Istri tradicionalno najviše ljetuju Nijemci i Talijani, gosti veće platežne moći od Slavonaca.
Međutim, kada se bolje pogleda fotografija i dodatna poruka ispisana sitnijim slovima cijeli plakat dobija potpuno drugi smisao. Naime, plakatom se postavlja i pitanje: „Želite napredovati u zdravstvenoj struci i kvalitetno živjeti?“. Očito osobe iz istarske županijske uprave, odgovorne za sadržaj navedenog plakata, smatraju kako zdravstveni radnici iz Slavonskog Broda i Brodsko-posavske županije ne mogu napredovati u struci i da ne mogu kvalitetno živjeti u sredini iz koje dolaze.
Zasigurno je ovakav poziv slavonskobrodskim (i drugim) nezaposlenim zdravstvenim radnicima dobrodošao jer ih potencijalno može dovesti do zapošljavanja u struci i posljedično osigurati kvalitetniji život u Istri nego u Slavonskom Brodu.
Zagrebačka ulica u Slavonskom Brodu. Foto: DZ/PLUS
Iz spomenutih razloga Istarska županija odlučila je započeti primjenu pet mjera na koje u 2024. godini planira potrošiti ukupno 1,68 milijuna eura. To su sljedeće mjere:
1. Sufinanciranje troškova stanovanja - do 1.100 mjesečnih najamnina stana/kuće u neto iznosu od po 300 eura (od trenutka sklapanja ugovora s izabranim kandidatima do zaključno 31. prosinca 2024.)
2. Jednokratna naknada za kupnju prvog stana ili kupnju/izgradnju kuće - do 10 jednokratnih naknada u neto iznosu od 20.000 eura
3. Financijski bonus vjernosti poslodavcu - korisnici ove mjere su svi radnici zaposleni u ustanovama čiji je osnivač Istarska županija na dan 1. siječnja 2024., a koji su na dan 31. prosinca 2023. bili zaposleni u ustanovi ukupno dulje od 5 godina te ostvaruju financijski bonus u bruto iznosu od 700 eura, odnosno zaposleni u ustanovi ukupno dulje od 10 godina te ostvaruju financijski bonus u bruto iznosu od 1.400 eura
3. Financijski bonus dobrodošlice - od 1.000 do 5.000 eura
4. Financijska naknada za pojačani rad u turističkoj sezoni
Jumbo plakati su postavljeni po cijeloj Hrvatskoj, ne samo u Slavonskom Brodu
Istarska županija poziva zdravstvene djelatnike da dođu kod njih jer je, kažu, kod njih najbolje. Neki od plakata osvanuli i u Koprivnici. Građani su podijeljeni. Neki smatraju da Istarska županija ne treba reklamirati poslove za liječnike u 350 kilometara udaljenoj Koprivnici, a drugi u tome ne vide problem, donosi
dnevnik.hr.
Župana koprivničko-križevačkog Darka Korena plakati su neugodno iznenadili. Kaže da je riječ o nekorektnom pokušaju vrbovanja liječnika kojih nema dovoljno ni kod njih.
- Ljuti me i žalosti. Ne znam koji bih sad izraz upotrijebio, ali sigurno to na neki način omalovažava druga područja Hrvatske jer nije puno bolja situacija, čak štoviše, loša i u mnogim slavonskim županijama, pa i kod nas ovdje. Znamo da je to tako u Istri sve sjajno kako plakati prikazuju, onda bi dolje vjerojatno bilo liječnika i ne bi bilo potrebe za ovakvim gerila marketingom. - rekao je Koren.
Foto: istra-istria.hr
Plakati su postavljeni i na ulaze u domove zdravlja. Iz Koprivničko-križavačkog poručuju da je riječ o primjeru nelojalne konkurencije.
- Umjesto da trošimo vrijeme i resurse na postavljanje reklama diljem Hrvatske, i što je još gore ispred zdravstvenih ustanova, bilo bi nam bolje da djelujemo sustavno na srž problema, koji jedino tako možemo dugoročno riješiti i osigurati zdravstvenu zaštitu za sve naše pacijente, u svim dijelovima Lijepe Naše. - prenosi dnevnik.hr priopćenje Doma zdravlja Kopruvničko-križevačke županije.
Može li ovakva politika poticanja zapošljavanja u Istarskoj županiji ugroziti zdravstveni sustav u Slavonskom Brodu?
Pitali smo dr. sc. Josipa Samardžića, ravnatelja Opće bolnice „Dr. Josip Benčević“ iz Slavonskog Broda, koja danas zapošljava 1.236 djelatnika, može li ova kampanja iz Istre ugroziti zdravstveni sustav u Slavonskom Brodu.
- Naša bolnica nema poteškoća u privlačenju medicinskog osoblja što potvrđuje i podatak da smo u osam godina značajno povećali broj zdravstvenih radnika. Naime, 2016. godine bolnica je imala 859 medicinskih djelatnika, a 2023. je taj broj povećan na njih čak 956. Riječ je o razlici od 97 zaposlenika, na koje otpada 40 liječnika. Također, koristimo usluge liječnika iz Osijeka za patologiju, radioonkologiju i kardiokirurgiju. Prošle smo godine imali i 45 studenata koji su odrađivali poslove u administraciji i pomoćnim odjelima. – kazao nam je dr. Samardžić.
Ravnatelj bolnice Josip Samardžić. Foto: PLUS
- Mislim da Istra ima više problema u privlačenju zdravstvenih radnika od nas jer je tamo život skuplji nego u Slavoniji, a plaće medicinskog osoblja su iste. Koeficijenti su propisani i primjenjuju se u cijeloj Hrvatskoj jednako. U Medicinskoj školi u Slavonskom Brodu svake godine osposobi se više nego dovoljno medicinskih tehničara tako da na našim natječajima za zapošljavanje uvijek imamo puno više zainteresiranih nego što je otvoreno radnih mjesta. U posljednje vrijeme bilježimo slučajeve da se dio medicinskih radnika, porijeklom iz Slavonskog Broda i okolice, vraća u Brodsko-posavsku županiju iz Zagreba (jer je tamo život sve skupljii) zasnivajući radni odnos u ovdašnjim zdravstvenim ustanovama. – rekao je ravnatelj Samardžić za PlusPortal.
Brodsko-posavska županije već neko vrijeme stipendira doktore medicine koji imaju prebivalište na području Brodsko-posavske županije pa je tako i početkom siječnja 2024. donesena odluka o dodjeli šest novih stipendija. Stipendija se isplaćuje za 10 mjeseci u iznosu od 220 eura mjesečno. Korisnik stipendije ima obvezu nakon završetka obrazovanja zaposliti se na području BPŽ najmanje onoliko vremena koliko je primao stipendiju.
Izgleda da za sada nema potrebe da brodsko-posavska županijska uprava provodi kampanju privlačenja zdravstvenih radnika koji žive u Istarskoj županiji, ili drugdje u Hrvatskoj, za rad u zdravstvenim ustanovama u Brodsko-posavskoj županiji. Moguće je i da život u Slavoniji i nije toliko loš ako radite u struci i posebice ako obavljate posao koji volite.
Što mislite o kampanji Istarske županije kojom ona vrbuje zdravstvene radnike iz Hrvatske na rad u Istri?
