SLAVONSKI BROD – Pitanje nedostatka liječnika u slavonskobrodskoj Općoj bolnici „dr. Josip Benčević", o čemu je SBplus još ranije pisao OVDJE, i dalje je prilično aktualno te je o njemu bila govora i u županijskim vijećničkim klupama. Tako je vijećnik Ante Žagrić pitao je li točna informacija da u brodskoj bolnici nema pulmologa, dok je Anu Majetić zanimalo što kani Županija učiniti po pitanju dovođenja novih i zadržavanja sadašnjih liječnika u bolnici.

To da pulmologa u brodskoj bolnici nema, već je dulje vrijeme poznato, no problem koji se pojavio odlaskom liječnice u mirovinu, privremeno je riješen kroz ugovore potpisane s osječkom i novogradiškom bolnicom. Dakle, pacijenti imaju uslugu, a trenutno je jedan djelatnik na specijalizaciji. Pa iako je ovdje problem privremeno, na više ili manje dobar način, riješen, ne može se poreći činjenica da se i Brodsko-posavska županija suočava s odlaskom liječnika i medicinskog osoblja.

- Ono što je točno je da mi danas imamo manje liječnika po broju stanovnika  Vjerojatno je tu i tamo neki odjel koji ima i nešto više liječnika, ali generalno gledano manje nas je. Primjerice ako gledate broj pedijatara u primarnoj zdravstvenoj zaštiti vidjet ćete da ih nema. Zbog nedostatka pedijatara naša djeca u istočnom dijelu županije nisu pokrivena. To ukazuje na činjenicu da nedostaje određenih profila. Mi smo u zemlji ostali bez 800 i nešto ljudi koji su otišli van. To vam je taman da se jedna bolnica zatvori – kazala je, na nedavnom prosvjedu medicinskih sestara i tehničara, dr. Branka Jakovac, predsjednica podružnice Hrvatskog liječničkog sindikata Slavonski Brod.

Njihov nedostatak mogao je biti riješen da se na vrijeme poduzimalo određene korake. Dr. Jakovac kaže da ju tu ključni problem nastao uvođenjem zabrane zapošljavanja novoga kadra čime su nastale dugogodišnje posljedice s obzirom na godine školovanja liječnika.

- Mi sada u brodskoj bolnici imamo nešto više specijalizanata, ali dobar dio liječnika je otišao u mirovinu, a nije mali broj niti onih koji su otišli van. Ono što nam je problem i zbog čega je nastao manjak liječnika je zabrana zapošljavanja u zdravstvu. Mi nismo mogli reći idemo gledati deset godina unaprijed pa ćemo sada primiti liječnike. Naime, specijalizacija je pet godina, što znači dok mladi kolega dobije rješenje radi godinu ili dvije kao sekundarac i tek onda ode na specijalizaciju što je jedno sedam godina. Stariji kolega s iskustvom za to vrijeme je otišao u mirovinu, a mladi liječnik koji se vratio sa specijalizacije ima znanje, ali nema dovoljno iskustva i treba mu nekoliko godina da postane specijalista koji vlada osim znanjem i vještinama. Nažalost mi zbog te zabrane nismo mogli ranije utjecati na to, tako da sada imamo problem na pojedinim odjelima gdje ljudi nema – pojasnila je dr. Jakovac jedan od problema, dodajući kako postoje i specijalizacije koje kod liječnika i nisu toliko atraktivne pa je tu nedostatak kadra dodatno izražen.

Situacija je takva kakva je, no može li se, i što, s lokalne razine poduzeti kako bi se odlazak stručnog kadra što manje osjetio. Ono na što su se u Županiji odlučili i o čemu smo već pisali, jeste stipendiranje studenata medicine koji će ugovorima biti uvjetovani na povratak i zapošljavanje na području županije onoliko godina koliko su primali stipendiju?

- Hvale je to vrijedan potez, no to nije dovoljno sada. Jer dok oni završe proći će godine, a mi se već sada susrećemo s problemom. Je l' mi možemo čekati šest godina da oni završe? Pa mi već sada nemamo ni citologa ni patologa – kazala je županijska vijećnica Ana Majetić.

Možemo ili ne, moramo. Pri tome se nadajući kako će oni s vrha piramide vlasti prepoznati napore onih niže na toj ljestvici, pa da će stvoriti uvjete u kojima će budući liječnici željeti i ostati nakon što odrade ugovornu obvezu.