BEBRINA - Kad dođe do suspektnih zapošljavanja i sumnje u nepotizam, univerzalno je hrvatsko opravdanje „I rodbina onih na funkcijama negdje mora raditi!". Neobično, članovi uže i šire obitelji župana, gradonačelnika i načelnika baš često odluče raditi u školama, vrtićima, knjižnicama, galerijama, upravama,… dakle, tamo gdje će se svatko s pravom zapitati - je li zapošljavanje rezultat stečenih kvalifikacija ili je ipak bilo 'poguranca'?

Na jednu priču koja rađa takvu dilemu, a koja se dogodila u Općini Bebrina u Brodsko-posavskoj županiji, ukazali su nam naši čitatelji.

Umjesto jedne kuharice, Škola sad plaća troje djelatnika

- Radili su se svakakvi cirkusi radi zapošljavanja novog kuhara, načelnikovog bratića, u Osnovnu školu u Bebrini. Tamo gotovo čitav svoj radni vijek bez ikakvih problema radi žena koja sada ima 62 godine i dijele je još tri godine do mirovine. No, u posljednje vrijeme počeli su pritisci za odlazak u prijevremenu mirovinu, propitivanje njezinih sposobnosti,.. a nikomu nije bilo jasno o čemu se radi. Sada je jasnije. U ovom trenutku, za samo 150-ero školske djece, u kuhinji je zaposleno troje ljudi - načelnikov bratić koji je posao dobio za stalno, ta stara kuharica koja je otišla na bolovanje i još jedna osoba kao njezina zamjena. Smiješno. Donedavno je jedna žena sve to stizala obaviti sama. Istovremeno, Općina je sada velikodušna prema Školi, donira im štošta, a ranije nije bilo dovoljno sredstava ni za što. - uveo nas je u priču naš sugovornik koji je, dakako, želio ostati anoniman.

U Školskom odboru - načelnikovi ljudi

Ono što, zapravo, smatra spornim jest to tko se nalazi u Školskom odboru koji je dao konačnu suglasnost za zapošljavanje načelnikovog rođaka. Tamo su - kao članovi - Ivana Penić, mag.iur., pročelnica Jedinstvenog upravnog odjela Općine Bebrina i Mijo Belegić, predsjednik Općinskog vijeća Općine Bebrina iz redova HDZ-a. Dakako, sukoba interesa nema dok načelnik Općine Bebrina, Ivan Brzić, mag. ing. silv. univ. spec, osobno ne sudjeluje u izboru djelatnika s kojim je rodbinski vezan.

Ipak - s obzirom na ukazane relacije - pitanje je koliko je to etično. Upite o provedbi natječaja poslali smo, stoga, na tri adrese - u Osnovnu školu „Antun Matija Reljković", Općinu Bebrina i Brodsko-posavsku županiju koja je osnivač škole, ali ima i nadležan Odjel za ta pitanja.

Dok su dvije strane - ravnateljica Marija Rosandić i pročelnica Anica Vukašinović - odmah reagirale i odgovorile na sva naša pitanja, načelnik Brzić odgovor koji bi trebao biti prilično jednostavan ako je sve provedeno „prema pravilima" smišlja već gotovo tjedan dana. Do objave članka taj odgovor nije stigao na našu e-adresu.

Županija: 'Izbor kandidata nadzire prosvjetna inspekcija'

Iz Upravnog odjela za obrazovanje, šport i kulturu Brodsko-posavske županije, pojasnili su nam tijek svakog natječaja za zapošljavanje u školama kojima je osnivač Županija.

- (…) Škola prijavljuje potrebu za radnikom nadležnom upravnom tijelu Županije koje, zajedno sa Zajedničkim povjerenstvom za viškove i manjkove zaposlenika u osnovnoškolskim ustanovama, vodi evidenciju o radnicima školskih ustanova za kojima je prestala potreba u punom ili dijelu radnog vremena (organizacijski viškovi). S tim u svezi nadležno upravno tijelo u županiji obvezno je obavijestiti školsku ustanovu da li u evidenciji ima ili nema odgovarajuću osobu za popunu upražnjenog radnog mjesta. Nakon zaprimljene obavijesti da u evidenciji nema odgovarajuće osobe, školska ustanova upražnjeno radno mjesto popunjava temeljem natječaja na način propisan navedenim zakonskim, podzakonskim, odnosno, općim aktom. Upravni odjel za obrazovanje šport i kulturu Brodsko-posavske županije dostavio je 12. siječnja 2022. godine obavijest Osnovnoj školi „Antun Matija Reljković" Bebrina da u Evidenciji zaposlenika za kojima je prestala potreba u punom/dijelu radnog vremena nema zaposlenika koji bi mogli zasnovati radni odnos na upražnjenom radnom mjestu koje je škola prijavila. Evidencija je javna i objavljena na službenim stranicama Brodsko-posavske županije. - pojasnila nam je pročelnica županijskog Upravnog odjela za obrazovanje, šport i kulturu, dr.sc. Anica Vukašinović.

Izbor kandidata, zasnivanje radnog odnosa, raspored na poslove,… kazali su nam u Županiji, nadzire prosvjetna inspekcija temeljem Zakona o prosvjetnoj inspekciji. Drugim riječima, Brodsko-posavska županija svoj je dio posla u ovom slučaju obavila, a ako je došlo do nepravilnosti pri izboru kandidata, time se mora baviti netko drugi.

Ravnateljica: 'Nije bilo sukoba interesa'

Kako to zahtijeva Pravilnik o postupku zapošljavanja, Povjerenstvo za procjenu i vrednovanje kandidata provodilo je natječaj i izbor novog djelatnika. Nakon pisanog dijela, dva kandidata od njih ukupno šest ostvarila su više od 50 posto ukupnog broja mogućih bodova te je ravnateljica s njima obavila razgovor.

Potom je za zapošljavanje onog s boljim rezultatom, od Školskog odbora, zatražila suglasnost za zasnivanje radnog odnosa. Dakako, Školski odbor čiji su članovi (i) ranije spomenuti predsjednik Općinskog vijeća te općinska pročelnica, tu joj je suglasnost dao. Smatra li da je, pritom, bilo nepravilnosti ili zakonskih odstupanja te je li došlo do sukoba interesa jer su i jedni i drugi povezani s načelnikom, pitali smo ravnateljicu.

- Za radno mjesto kuhara bilo je prijavljeno šest kandidata, od čega su tri ispunjavala uvjete natječaja. Ugovor o radu sklopljen je s Mihaelom Sudarevićem. Smatramo kako prilikom izbora nije bilo sukoba interesa jer članovi Povjerenstva i Školskog odbora nisu s kandidatima kao ni s izabranim kandidatom u srodstvu u izravnoj liniji, pobočnoj liniji do drugog stupnja ni po tazbini do drugog stupnja. - za SBplus odgovorila je Marija Rosandić, naglasivši kako je s novim kuharom ugovor sklopljen 11. ožujka 2022. godine i to na neodređeno puno radno vrijeme, uz probni rad od dva mjeseca.

Uhljebljivanje ili zapošljavanje, sukob interesa ili legalno postupanje,… - granica je ponekad tanka, a često i potpuno izblijedjela. Oni koji to mogu istaknuti i propitivati su građani i novinari, a nadležna tijela tu su da istraže je li uistinu sve teklo onako kako je trebalo.