SLAVONSKI BROD - Problem nedostatka liječničkog kadra, koji se osjeća u cijeloj Hrvatskoj, nije zaobišao niti Brodsko-posavsku županiju, o čemu je i SBplus pisao u više navrata. I dok se u slavonskobrodskoj Općoj bolnici na razne načine trude zadržati liječnike, ali i kvalitetu usluga, s istim problemom suočeni smo i na području primarne zdravstvene zaštite.

"Točno je kako smo u cijeloj 2018. godini imali problema s ljudskim resursima upravo u Domu zdravlja, ali na sreću ove godine tih problema više nema i  svi timovi u Slavonskom Brodu su popunjeni." 

Naime, prema posljednjim podatcima problem ljudskih resursa posebno je bio izražen u Domu zdravlja u Slavonskom Brodu, ali i u novogradiškom. Dom zdravlja u Slavonskom Brodu imao je, rečeno je, pet nepopunjenih ambulanti što znači da je deset popunjeno sa skraćenim radnim vremenom što se neminovno u jednom dijelu moralo odraziti i na kvalitetu skrbi za pacijente. Kako se na razini države već dulje vrijeme govori o generacijskoj smjeni u ambulantama obiteljske medicine, zbog čega bi se u jednom trenutku mogli suočiti s nedostatkom 500 do 600 liječnika na području zemlje, tim je više važno poduzeti sve pripremne radnje kako bi se taj problem barem donekle ublažio. Na ovaj problem upozorio je i Mostov županijski vijećnik Ante Orlović.

Liječnici obiteljske medicine na području Brodsko-posavske županije, rečeno je na zadnjoj sjednici Županijske skupštine, podnijeli su zahtjeve za ugovor o zakupu poslovnih prostora, no kriteriji za sada nisu doneseni. Bio je to i jedan od razloga zbog kojeg je ta točka 'brisana'  s dnevnog reda ovotjedne Skupštine.

- Kad govorimo o zakupu prostora i o uvjetima za pojedine liječnike koji će djelatnost obavljati temeljem ordinacije svjedoci smo da je s dnevnog reda skinuta točka koja je trebala regulirati te odnose, a skinuta je iz razloga jer nije napravljena Odluka o visini naknade. Ona pak nije mogla biti pripremljena i iz razloga što nismo mogli doći do relevantnih podataka o početnoj cijeni zakupa u svakoj pojedinoj općini. Ono što ovdje valja napomenuti je kako niti ta, a niti bilo koja druga važna odluka iz tog segmenta, neće moći proći bez javne rasprave - kazala je Klara Šćuka, pročelnica brodsko-posavskog Županijskog odjela za zdravstvo i socijalnu skrb.

Potvrdila je doduše kako je prošla godina bila problematična kada su u pitanju bili ljudski resursi, no, ako je suditi po njenim riječima, situacija se popravlja. - Točno je kako smo u cijeloj 2018. godini imali problema s ljudskim resursima upravo u Domu zdravlja Slavonski Brod, ali ne samo u Domu zdravlja Slavonski Brod nego i u Domu zdravlja Nova Gradiška. Na sreću ove godine tih problema više nema i  svi timovi u Slavonskom Brodu su popunjeni. U Novoj Gradiški još uvijek nisu, ali radi se na tomu i vjerujemo da će to u  doglednoj budućnosti isto tako biti riješeno - kazala je Šćuka.

Ne sumnjajući u podatak koji je iznijela pročelnica raduje činjenica da se, uz obnovu fasada i zgrada te nabavku opreme, radi i na privlačenju ljudi za ostankom na ovim prostorima. Jer gole zgrade i sva silna oprema, ma koliko ta ulaganja bila potrebna i hvale vrijedna, ništa ne znače bez ljudi. I to zadovoljnih ljudi, pa ostaje nadati se kako će na tom bolju biti sve bolje. Vjeruju li u Brodsko-posavskoj županiji premijeru kada kaže kako će se mladi stručnjaci, pa onda valjda i liječnici, sve više vraćati u Hrvatsku, ne znamo. Ali je evidentno da pokušavaju poduzeti barem neke korake kako bi se osigurali od najavljenog mogućeg vala nedostatka liječnika kao posljedice smjene generacija. Jedan od tih koraka je, podsjetimo, i stipendiranje studenata.

Suočeni s činjenicom sve većeg odlaska mladog, obrazovanog kadra, koji se posebice osjeća upravo u području medicine, u Županji su odlučili tim studentima ponuditi nešto veće iznose stipendija od dosadašnjih. Naravno u tom slučaju 'vezat' će ih obvezom ostanka i rada na području Brodsko-posavske županije na određeno razdoblje.

Možda mali, ali svakako nimalo zanemariv, iskorak. Jer stipendiranjem koje je uvjetovano ostankom i na određeni način 'vraćanjem' uloženog sredini iz koje dolaze, princip je studiranja brojnih studenata u zemlji i svijetu. Svojevrstan je to garant i onima koji se odluče na ovakvu suradnju s lokalnom politikom, kako će dobiti posao i barem ono početno prijeko potrebno iskustvo. No, nažalost, ako po zaposlenju ne budu zadovoljni uvjetima rada, u što spadaju i redovita i primjerena primanja, teško će ti mladi ljudi nakon isteka ugovorne obveze 'o odrađivanju stipendije' ostati ovdje. Tek će stečena iskustva iskoristiti dalje. Stoga želimo vjerovati da lokalne i državne vlasti, svatko u okviru svojih ovlasti, poduzimaju određene korake i na tom polju.