Duspara je, 108 minuta nakon što je službenica na raspolaganju dostavila dokaz o prekvalifikaciji koja joj omogućuje raspored na slobodno radno mjesto, izradio i Sindikatu dostavio izmjenu sistematizacije kojom je ukinuo radno mjesto komunalnog redara na koje bi nepoćudna službenica mogla biti raspoređena.
Mirko Duspara zaradio je ovo priznanje zato što je, u nevjerojatnih 108 minuta nakon što je službenica na raspolaganju dostavila dokaz o prekvalifikaciji koja joj omogućuje raspored na slobodno radno mjesto, izradio i Sindikatu dostavio izmjenu sistematizacije kojom je ukinuo radno mjesto komunalnog redara na koje bi nepoćudna službenica mogla biti raspoređena.
Da se radi o nepoćudnoj službenici razvidno je iz činjenice da je nakon 20 godina rada u slavonskobrodskoj gradskoj upravi doživjela izmjenu sistematizacije kojom nije smanjen broj radnih mjesta, dapače, povećana je za jednog izvršitalja (radno mjesto), ali je za ona radna mjesta na koja je mogla biti raspoređena izbrisan uvjet tehničke stručne spreme, koju ona posjeduje, pa je zbog nemogućnosti rasporeda na radno mjesto stavljena na raspolaganje, koje u službeničkom zakonodavstvu predstavlja otkazni rok tijekom kojeg se službenik može rasporediti na drugo slobodno radno mjesto za koje ispunjava uvjete.
Naivna službenica, koja je uz to još i zamjenica sindikalne povjerenice u gradskoj upravi Grada Slavonskog Broda, 27. lipnja u 13:32 sati poslodavcu je dostavila dokaz da joj je u e-radnu knjižicu upisano stečeno zvanje upravne referentice, koje je stekla prekvalifikacijom u PUO Libar Slavonski Brod, čime je stekla potrebno stručno zvanje za nepopunjeno radno mjesto - komunalni redar, za koje radno mjesto III. kategorije je stručni ispit položila 19. svibnja 2001. godine, očekujući sretan rasplet svoje nezavidne situacije izglednog prestanka službe po isetku roka raspolaganja.
Međutim, umjesto vijesti o rasporedu na radno mjesto za koje je kvalificirana, gradonačelnik Mirko Duspara istoga je dana - 27. lipnja 2016. godine, u 15:20 sati dostavio sindikalnoj povjerenici SDLSN Prijedlog izmjena i dopuna Pravilnika o unutarnjem redu Grada Slavonskoga Broda od 27. lipnja 2016. godine, kojim je ukinuo baš ono radno mjesto komunalnog redara na koje je stjecanjem zvanja upravne referentice mogla biti raspoređena nepoćudna službenica.
Duspara je time pokazao da lokalna samouprava može mnogo toga učiniti u nevjerojatno kratkom vremenu, posebice kad se zna da je izmjena i dopuna sistematizacije, usmjerena jedino i isključivo odstrelu nepoćudne gradske službenice, plod združenog službeničkog pothvata u kojem se je više poslušnih i zlonamjernih glava upregnulo kako Sonja Tokić više nikad ne bi radila u Gradu Slavonskom Brodu". (S. Kuhar)
Istine radi, priznanje zaslužuje i Sonja Tokić
Nakon što je, temeljem sarkastične dosjetke u funkciji zaštite svojih (ne)radnika, ovaj sindikat Mirka Dusparu proglasio "jedinicom mjere za učinkovitost" - jer je munjevito reagirao kako bi zaštitio gradsku kasu od mogućeg parazitiranja - nije jasno zbog čega taj isti društveni subjekt, bez sarkazma, nije pohvalio svoju članicu, Sonju Tokić, imenujući ju "jedinicom mjere za učinkovitost" u obrazovanju. Naime, ta gradska službenica, nakon što je 1981. godine završila srednju školu za 'crtača detaljistu', ovih dana, u brodskom Pučkom otvorenom učilištu 'Libar', uspjela je postati i upravna referentica.
Mada u tome nije uspio, 'predmetni' sindikat već je pokušao SBplus diskreditirati kao medij - zbog "neovlaštenog korištenja osobnih podataka". Posljedično, pušemo i na hladne te ne propitujemo: kad je gospođa Tokić, zaista, upisala se u Pučko otvoreno učilište 'Libar', niti propitujemo kad je stekla zvanje upravne referentice. Ako koga interesira, neka istražuje.
I ovim putem, tek, potičemo poštene radnike neka štite se od nepoštenih kolega i poslodavca ako krši pozitivne zakonske propise.
Svaku i najmanju svinjariju koju bi počinila gradska uprava protiv poštenog radnika, SBplus rado će objaviti. Dovoljno je i anonimno dostaviti nam tek indiciju o tome. Dakako, objavit ćemo informaciju, a ne klevetu bez dokaza ili javnog svjedočenja.
- Najnoviji
- Najstariji
-
Važna obavijest
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu i mobilnim aplikacijama plusportal.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu i mobilnim aplikacijama plusportal.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona. -
balkanforever05.07.2016. u 16:04predlazem da se jedinica za mjerenje učinkovitosti nazove jedan babo.
-
PBasic05.07.2016. u 15:46Likvidacija "nepoćudnih" se nastavlja... Baš kao i zapošljavanje "poćudnih". U posljednjih 4 godine gradonačelnik je optustio više desetaka dugogodišnjih djelatnika kao "višak" da bi, munjevitim izmjenama pravilnika o sistematizaciji radnih mjesta kao što je bio ovaj od sat i pol,... Prikaži sve propisao radna mjesta s uvjetima koje zadovoljavaju njegovi suradnici, članovi političkog plemena pa čak i direktni rođaci... Gradska uprava pretvorena je, umjesto u profesionalnu "civil service", u kasu uzajamne pomoći za potrebe rješavanja kadrovskih i financijskih potreba Udruge pravaš.
-