SLAVONSKI BROD - S obzirom na to da je jučerašnja izjava slavonskobrodskog gradonačelnika Mirka Duspare o nedovoljnom broju prijavljenih na raspisane natječaje za radna mjesta prometnog redara i kontrolora parkiranja, izazvala brojne reakcije čitatelja portala SBplus, provjerili smo što se konkretno zahtijevalo od prijavitelja na ta dva 'oglasa za posao' te je li uistinu toliko teško ispuniti uvjete ili je, pak, na tržištu rada jednostavno premalo kvalificiranih za konkretna radna mjesta.

Ustanova za gospodarenje športskim objektima koja je, od Brod Parkinga - dvadesetogodišnjeg koncesionara, preuzela komunalnu djelatnost parkiranja na uređenim javnim površinama već je, krajem prošle godine, raspisala natječaj za 'kontrolore naplate parkiranja', ali do danas nije uspjela popuniti sva slobodna radna mjesta.

U opisu posla stajala su sljedeća zaduženja kontrolora: kontrola ispravnosti parkiranja na uličnim parkiralištima; izdavanje dnevnih parkirnih karata; izdavanje kazni prekršiteljima; obavlja i druge poslove po nalogu voditelja odjela i ravnatelja.

Uz opće uvjete (punoljetnost, hrvatsko državljanstvo i zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta), postojali su i posebni, a oni su podrazumijevali da kandidati ili prijavitelji imaju završenu srednju školu tehničke, ekonomske ili društvene struke; da znaju raditi na računalu; da imaju komunikacijske sposobnosti te najmanje pet godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima.

Mada su mnogi smatrali kako je potonje nemoguće steći te kako je time diskvalificirana većina onih koji su se željeli prijaviti, to baš i nije točno. Naime, prethodnih desetljeća tu su potrebnu kvalifikaciju stekli brojni zaposlenici Brod Parkinga te su, samim time, ispunjavali i taj uvjet za zapošljavanje. Dakako, iscrpi li sve mogućnosti u tom 'bazenu' kvalificiranih radnika, Ustanova će se u potrazi za novim radnicima očevidno svakako morati odlučiti na spuštanje kriterija i korekciju tog uvjeta. Tada će za konkretan posao moći aplicirati i oni s nešto manje radnog staža.

Radni odnos tada bi mogli sklopiti uz probni rad u trajanju od tri mjeseca, ali na taj posao ne mogu biti primljene osobe koje su pravomoćno osuđene za kaznena djela za koja se postupak pokreće po službenoj dužnosti ili one protiv kojih se vodi kazneni postupak pred nadležnim sudom. Kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete, moraju proći i razgovor/intervju s potencijalnim budućim poslodavcem.

Upravni odjel za komunalni sustav i komunalno redarstvo Grada Slavonskog Broda, pak, raspisao je drugi natječaj kojeg je jučer također spomenuo gradonačelnik, a koji se odnosi na zapošljavanje na radnom mjestu prometnog redara. Taj natječaj također se od prosinca 'vrti' na gradskoj stranici, poništava i ponovno raspisuje jer kvalificiranih ili zainteresiranih  jednostavno nema. Mada su neki komentatori tvrdili suprotno, posebni su uvjeti tu podrazumijevali samo jednu godinu iskustva i, usto, sve ono što je (i) zakonski potrebno za takav posao - srednja škola upravne, prometne ili tehničke struke te položen državni ispit ili, pak, njegovo polaganje u zakonskom roku.

„U gradu imamo 26 tisuća zaposlenih i 2080 nezaposlenih osoba." - kazao je na jučerašnjoj konferenciji za medije, gradonačelnik Duspara. Jesu li traženi uvjeti za zapošljavanje prestrogi ili je, pak, na slavonskobrodskom Zavodu za zapošljavanje ostalo premalo kvalificiranih radnika - pitanje je kojim se trebaju baviti za to nadležne službe. Ipak, vjerujemo kako su gradonačelnikove jučerašnje riječi ipak potaknule one koji imaju tražene sposobnosti i vještine, da se prijave na buduće slične natječaje.