Usprkos padu nataliteta i općenito negativnoj demografskoj slici, sve veći interes očeva za korištenje roditeljskih prava, podrška države u njihovom ostvarenju i spremnost poslodavaca na odsutnost očeva s posla predstavljaju civilizacijski iskorak hrvatskog društva u smjeru obiteljskog i društvenog blagostanja.
PRISUTNOST očeva od najranije dobi u životu vlastite djece iznimno je važna za opću dobrobit i sklad obiteljskog života. Štoviše, aktivna uloga oca pozitivno utječe na ukupni razvoj djece, potiče međusobnu povezanost djece i očeva te doprinosi boljoj podjeli roditeljskih obveza između majke i oca.
Zato smo danas na blagdan Svetog Josipa, zaštitnika očeva, kada se obilježava Dan očeva, ovaj članak posvetili temi očeva koji koriste svoja roditeljska prava. Zbog toga smo kontaktirali Ministarstvo demografije i useljeništva kako bi nam ustupili aktualne podatke.
Očinski dopust iskoristilo 39.079 očeva
Zaposleni ili samozaposleni otac nakon rođenja djeteta ima pravo na očinski dopust u trajanju od 20 radnih dana za jedno dijete, odnosno 30 radnih dana u slučaju rođenja blizanaca, trojki ili istovremenog rođenja više djece. Novost je to od 1. ožujka nakon što je očinski dopust prethodno trajao 10 odnosno 15 radnih dana.
Od kolovoza 2022., otkad je uvedeno pravo na očinski dopust, do 2024. godine 39.079 očeva iskoristilo je to pravo. Njih 6.771 u 2022.,16.278 u 2023. i 16.030 u prošloj godini. Iako je u 2022. godini odaziv manji, on je na sličnoj razini kao i u ostale dvije godine.
I. Majstorić
Očevi koriste i dodatni rodiljni dopust
Očevi koriste, iako puno rjeđe i dodatni rodiljni dopust koji obuhvaća razdoblje od proteka obveznog dijela rodiljnog dopusta (od 71. dana nakon rođenja djeteta) do navršenih šest mjeseci djetetova života. U razdoblju od 2019. do 2024. godine koristilo ga je 903 očeva; 162 u 2019., 170 u 2020., 147 u 2021., 152 u 2022., 143 u 2023. i 129 u 2024. godini.
Neprenosivi roditeljski dopust bilježi nagli skok
Zaposleni ili samozaposleni roditelj nakon navršenih šest mjeseci života djeteta ima pravo na roditeljski dopust te isti može koristiti do osme godine života djeteta. Ovo je osobno pravo oba roditelja, koje oni koriste u trajanju od osam mjeseci (za prvo i drugo rođeno dijete) ili 30 mjeseci (za rođene blizance, treće i svako sljedeće dijete). Pravo na roditeljski dopust u pravilu mogu koristiti oba roditelja, u jednakom trajanju, s time da su dva mjeseca neprenosiva.
Roditeljski dopust do godine dana života djeteta u razdoblju od 2019. do 2024. godine koristilo je ukupno 8.053 očeva. Njih 1.348 u 2019., 1.440 u 2020., 1.300 u 2021., 1.435 u 2022., 1.361. u 2023. i 1.169 u 2024.
Neprenosivi dio roditeljskog dopusta u razdoblju od 2019. do 2024. godine koristilo je 38.892 očeva, i to njih 2.252 u 2019., 4.329 u 2020., 5.022 u 2021., 6.674 u 2022., 10.118 u 2023. te 10.497 u 2024. Dok broj očeva kod prethodno spomenutih roditeljskih prava neznatno varira, kod ovog je vidljiv nagli skok u zadnjih šest godina (za 366,1 %). Zasigurno je to posljedica same činjenice da je neprenosiv s oca na majku, ali i promicanja roditeljskih prava u javnosti zadnjih godina.
I. Majstorić
Stoga, usprkos padu nataliteta i općenito negativnoj demografskoj slici, sve veći interes očeva za korištenje roditeljskih prava, podrška države u njihovom ostvarenju i spremnost poslodavaca na odsutnost očeva s posla predstavljaju civilizacijski iskorak hrvatskog društva u smjeru obiteljskog i društvenog blagostanja. Na kraju, u tome važno ulogu mogu imati i mediji, promičući i afirmirajući korištenje roditeljskih prava, osobito za očeve koji su tome tradicionalno manje skloni.
