Zakon o strancima, Postupak izdavanja dozvola za boravak i rad za državljane trećih zemalja, Strani radnici u sustavu mirovinskog osiguranja, Mogućnosti zapošljavanja stranih radnika putem agencija,… - teme su o kojima se danas razgovaralo.
SLAVONSKI BROD - Kako zaposliti strane radnike, kakve su procedure za takva zapošljavanja te koji se izazovi stavljaju pred poslodavce,… - samo su neka od pitanja na koja su odgovore danas dobili polaznici seminara Hrvatske gospodarske komore - Županijske komore sa sjedištem u Slavonskom Brodu.
Seminar je održan u suradnji s Brodsko-posavskom županijom, čiji su predstavnici svjesni kako tržište rada neće preživjeti bez uvozne radne snage. S obzirom na to da se odvija u Slavoniji, poseban je osvrt dan na poljoprivredu kao 'zaštitni znak' ovog dijela Lijepe Naše.
Željko Burazović
Foto: Ž.G.
- Trebamo imati na umu sljedeće kada je u pitanju poljoprivredna djelatnost, a to je da je ona dijelom i sezonskog karaktera. Tako da je proces upošljavanja stranih radnika došao i u poljoprivredu. Nedavno sam imao priliku upoznati dvojicu mladića iz Nepala. Zaposleni su na našoj najvećoj farmi, onoj Mire Kolesarića u Dubočcu. Ljudi su prihvatili stvarnost da egzistencija njihove obitelji ne smije doći u pitanje. O tomu kako će se uklopiti - u smislu jezika, kulture, rada i onog financijskog dijela - dakako, ovisi hoće li ostati kod poslodavca u Hrvatskoj ili će prvobitnu aklimatizaciju zamijeniti novom destinacijom. - kazao je županijski pročelnik Upravnog odjela za gospodarstvo i poljoprivredu Željko Burazović.
HKG već ima projekt „Welcome to Croatia“ koji se bavi integracijom stranih radnika u naše društvo, primarno upoznavanjem jezika i kulturnih osobitosti. Seminari poput današnjeg, pak, više pomažu onima koji će s tim stranim radnicima ostvariti prvi kontakt.
Tomislav Tekić
Foto: Ž.G.
- Ovo je prva u nizu edukacija koje organiziramo u suradnji s Brodsko-posavskom županijom, s ciljem informiranja poduzetnika o izmjenama i dopunama zakonske i porezne regulative te niza drugih trendova koji će utjecati na rast i razvoj poslovanja poduzetnika. Bez suradnje institucija i realnog sektora, ne možemo imati jako gospodarstvo. Zajedničkom sinergijom možemo osnažiti gospodarstvo, kako na lokalnoj, tako i na nacionalnoj razini. To će, u konačnici, rezultirati benefitima u vidu povećanja cjelokupnog životnog standarda naših građana. - kazao je Tomislav Tekić, poslovni tajnik Županijske komore Slavonski Brod.
Zakon o strancima, Postupak izdavanja dozvola za boravak i rad za državljane trećih zemalja, Strani radnici u sustavu mirovinskog osiguranja, Mogućnosti zapošljavanja stranih radnika putem agencija,… - teme su o kojima se danas razgovaralo i nazivi prezentacija gostiju iz HZMO-a, Zajednice agencija za zapošljavanje, MUP-a, HZZ-a.
Željka Babić
Foto: Ž.G.
- U posljednje vrijeme imamo puno stranih radnika koji se zapošljavaju u Hrvatskoj. To više nisu samo radnici iz zemalja u okruženju nego iz dalekih trećih zemalja. Kada dođu u Hrvatsku, nakon što dobiju dozvolu boravka i rada, ulaze u sustav našeg osiguranja i njihovi poslodavci ih, između ostalog, mogu detaširati u zemlje Europske unije pod jednakim uvjetima kao i radnike koji imaju hrvatsko državljanstvo. Danas smo tvrtkama predstavili kako na brz, efikasan i ekonomičan način podnijeti zahtjev za takvo detaširanje radnika. Upoznali smo ih s pravilima i procedurom podnošenja zahtjeva za takve procese. - kazala je Željka Babić, predstojnica Područnog ureda Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje u Slavonskom Brodu.
U međuvremenu, cvjeta tržište onih koji žele biti agencije i zaraditi na 'uvozu' radnika. Novi Zakon o strancima možda će promijeniti i puno onoga danas rečenog i prezentiranog.
- Napravili smo velike korake naprijed. U zadnje dvije godine idemo ka još većoj optimizaciji procesa. Termin „Divlji Zapad“ primjenjiv je na samo tržište agencija, to koliko ih se pojavilo i tko se i na koji način bavi tim poslom. U javnoj je raspravi novi Zakon o strancima. Mislim da će se njime u određenoj mjeri limitirati pristup barem u onom aspektu broja podnošenja zahtjeva, tako da će se sigurno dogoditi promjene. Koliko su one dugoročno dobre za poslovanje i neke specijalizirane agencije, to ćemo vidjeti. Suštinski, taj veliki broj od 600+ agencija je generator problema i kaosa. - zaključio je Marko Pekčec, predsjednik Zajednice agencija za zapošljavanje.
Ovakvi seminari, ipak, od velike su pomoći poduzetnicima koji vrlo često tumaraju šumom propisa i procedura, posebice kada je riječ o novinama i promjenama koje sa sobom nosi današnje tržište rada - živ organizam podložan velikim promjenama.
