Većinu svoje plaće strani radnici u Slavonskom Brodu šalju svojim obiteljima koje su ostale u njihovoj domovini. Zbog toga baš i nemaju viška novca za uživanje pa besplatnu zabavu traže na velikim slobodnim gradskim livadama gdje igraju kriket.
SLAVONSKI BROD - Na velikoj praznoj livadi pokraj Doma zdravlja, između slavonskobrodskih naselja Plavo polje i Jelas, strani radnici iz Indije svakog vikenda igraju - kriket. Sport poznat milijunima njihovih sugrađana u domovini, u Slavoniji je potpuna nepoznanica. Domaći im se, kažu, ne žele pridružiti jer više vole nogomet - pa se oni u slučajevima druženja priklone njima jer - bitno je razgibati se, dobro opustiti i zabaviti.
Naši sugovornici koje smo oko 16 sati zatekli na spomenutoj gradskoj lokaciji, u Slavoniji su godinu do dvije. Zarađuju oko tisuću eura, većinu (oko 800) šalju svojim obiteljima u Indiju, a ostatak im je dovoljan za ono što im ovdje treba. Stan i hranu osigurava im poslodavac. U slučaju naših sugovornika to su Đ.Đ. Montaža i Delta Electronika.
Ilustracija. Foto: Ž.G./PLUS
Neki od njih pokušali su raditi u velikim europskim sredinama poput Luxembourga, ali Slavonski Brod im je draži i tu kane dovesti obitelji kad se bolje smjeste i upoznaju jezik. Drugi su još mladi i smatraju kako im je nebo granica pa još ne znaju je li Slavonski Brod njihov budući trajni dom.
- Imam suprugu i dvoje djece. Volio bih da se jednog dana dosele. Ovdje je lijepo i mirno. Ugodno mjesto za život. Ljudi su ljubazni, prijateljski raspoloženi i ugodni. - kazao nam je na engleskom jeziku Ranjith George.
Hrvatski uče polako, ali sigurno. Težak je to jezik, kažu, no neće odustati. Bez 'Hvala!', 'Kako si?' i 'Dobar dan!' niti ne počinju raditi.
Za Slavonce kažu da su ljubazni i pristojni te se osjećaju prihvaćenima. Incidente ili ružna iskustva nisu doživjeli pa, ipak, više ne smiju u klubove u koje su nekad zalazili.
Ilustracija. Foto: Ž.G./PLUS
- Ne puštaju nas. Ne znamo zašto. Možda je netko nešto krivo napravio pa se reflektiralo i na nas. No, ne pravimo veliku dramu oko toga, tako je kako je. Prošećemo gradom, družimo se i to je dovoljno. - kazao je
Antony Safani.
Slučajni prolaznici - zainteresirani za neobičan sport koji sada imaju priliku gledati i na slavonskobrodskim livadama. Više o kriketu saznajte OVDJE.
- Vidio sam izdaleka da igraju pa sam došao vidjeti što je to. Neobična igra, nismo je imali priliku dosad vidjeti u Slavonskom Brodu. Strani radnici ne smetaju nikomu. Naših nema pa tržište rada trenutno ne može bez pridošlica. Čujte, netko nam mora mirovine zaraditi. Dobro je dok se okreće i dok se vrti kakav-takav novac. Gadno bi bilo svima da sve to stane. Tako je kako je, trebamo se priviknuti na to. - kazao je Brođanin Anđelko Gorec.
Iz razgovora sa stranim radnicima uočili smo popriličnu dozu submisivnosti, straha da se ne zamjere domaćinima te želje da ljudi iz njihova kraja budu prikazani i doživljeni kao dobri i kvalitetni radnici. Zasigurno, ni njima nije sve tako ružičasto i još je puno toga što se može napraviti kako bi ostvarivali sva prava koja im kao radnicima i ljudima pripadaju. Osim toga, zbog kulturoloških je razlika bitno da im netko po dolasku da osnovne smjernice i informacije.
Ilustracija. Foto: Ž.G./PLUS
Hrvatska gospodarska komora pokrenula je u tu svrhu program edukacija Welcome to Croatia, s ciljem integracije stranih radnika u društvo i poslovnu zajednicu.
U prvom koraku, predviđeno je održavanje 10 ciklusa edukacija u većim gradovima u Hrvatskoj. Program se izvodi uživo, na engleskom jeziku, u sjedištima županijskih komora HGK ili u prostorima poslodavca, ako postoji interes za cijelu grupu.
Program Welcome to Croatia traje pet dana, ukupno 30 školskih sati, a izvodit će se u grupama do 30 polaznika. Najveći broj sati, 12, odnosi se na predmet Izvrsnost u poslovnim odnosima, na kojem se će se, između ostalog, obrađivati teme poput razumijevanja potreba klijenata i kolega, te na predmet Osnove hrvatskog jezika, uključuje 9 sati nastave o svakodnevnim izrazima i jednostavnim frazama, kao i osnovne stručne pojmove i konverzacijske situacije.
Na poslodavcima je, pak, da svoje strane radnike potiču na pohađanje programa te da ih upute u sve sfere društva kojemu sada pripadaju.
