U novom članku ciklusa „Kamo plovi moj brod - Životne perspektive mladih u Brodsko-posavskoj županiji” razgovarali smo o zapošljavanju i poduzetništvu sa Stankom Crnogorcem, Tomislavom Grgićem i Vladom Jelečem, mladićima koji su se nakon završetka studija zaposlili u Slavonskom Brodu.
IAKO Hrvatska posljednje dvije godine bilježi pozitivan migracijski saldo, prvenstveno zahvaljujući stranim radnicima na niže kvalificiranim poslovima, istodobno je jako pogođena odljevom mozgova, odnosno, emigracijom visokokvalificiranih radnika i stručnjaka koji svojim znanjem, vještinama i inovativnošću donose dodanu vrijednost gospodarstvu.
Najbolji dokaz tomu je činjenica da je u prošlogodišnjem izvješću Europske komisije Kontinentalna Hrvatska, zajedno sa Središnjom i zapadnom Litvom, apostrofirana kao najugroženija regija u cijeloj Europskoj uniji po intenzivnom odlasku mlade i kvalificirane radne snage. Slično vrijedi za slavonske županije kada se govori o odljevu mozgova iz jednog dijela Hrvatske u drugi. Najbolje to znaju gimnazijski nastavnici kod jubilarnih okupljanja sa svojim bivšim učenicima.
Upravo je Brodsko-posavska županija kontinuirano na začelju po razvojnim pokazateljima, što je potvrdio i ažurirani indeks razvijenosti (19. mjesto od 21).
S obzirom na sve to, u traženju odgovora na pitanje kamo plovi moj brod, odlučili smo pronaći one mlade koji svoju budućnost ipak vide u Slavonskom Brodu i Brodsko-posavskoj županiji.
Stanko Crnogorac
Stanko Crnogorac (26), prvostupnik međunarodnog poslovanja, vratio se u Slavonski Brod nakon studija međunarodnog poslovanja na Rochester Institute of Technology (RIT) u Zagrebu, potvrdivši svojim primjerom kako je Slavonski Brod prikladan za kvalitetan život te kako ima potencijal razviti se u značajniji gospodarski centar kontinentalnog dijela Hrvatske, ponajprije zbog svoje industrijske tradicije.
- Odluku o povratku u Slavonski Brod donio sam jer sam prepoznao potencijal koji moj rodni grad nudi. Mnogi misle da moraju ostati u većim gradovima poput Zagreba kako bi uspjeli, no uzimajući u obzir troškove života i vrijeme izgubljeno u prometu, povratak u manju sredinu može biti jednako isplativ, ako ne i bolji. Kad sam se vratio 2021., predvidio sam rast industrije, što se i ostvarilo. Đuro Đaković je oživio pod novim vlasnicima, a industrijski sektor Broda nastavlja rasti. Iako je istina da su mnogi poslovi prilagođeni niže kvalificiranoj radnoj snazi, rad od kuće sve više omogućava kvalificiranim pojedincima da se vrate u rodni kraj i ostvare karijeru.
Prvotno je radio kod drugih poslodavaca, no onda se odlučio za poduzetništvo, shvativši da se tako može bolje ostvariti.
- Krenuo sam u poduzetništvo nakon što sam u Slavonskom Brodu prvo radio osmosatne poslove u ĐĐ TEP-u i Kožulu. Uvidio sam priliku na rastućem tržištu potrošnog materijala za zavarivanje i tehničkih plinova, što me potaknulo da otvorim vlastiti biznis, Metal Majstor, koji danas uspješno posluje. Smatram da je poduzetništvo najbolji način da mladi ljudi ostvare svoj potencijal i izađu iz zone komfora. Iako zahtjevno, poduzetništvo pruža svrhu koju ne nalazim u drugim poslovima.
Osvrnuo se i općenito na izazove i prilike koje za mlade poduzetnike vidi u Slavonskom Brodu.
- Poduzetnička klima u Slavonskom Brodu napreduje, no još uvijek treba više podrške za mlade. Primjerice, moj prijatelj fotograf želio je otvoriti studio, no zbog visokog najma od 2.500 eura nije si mogao priuštiti prostor. Grad i država, kao vlasnici mnogih poslovnih nekretnina, trebali bi omogućiti mladim poduzetnicima da ih iznajme po nižim cijenama. Takva prilika bi omogućila mladima da testiraju svoje ideje i brže uče iz neuspjeha, jer je iskustvo neuspjeha važna lekcija na putu do uspjeha. Jedan veliki izazov je i infrastrukturno povezivanje. Slavonski Brod je dugi niz godina čekao povezivanje Đure Đakovića s glavnim prometnicama poput Sjeverne vezne ceste. Takva prometna povezanost bila bi od ključnog strateškog interesa jer bi mnogi poslovni ljudi i investitori, koji sada prolaze kroz grad ne znajući za Đuru Đakovića, imali priliku vidjeti potencijal ovog industrijskog giganta. Poduzetnici su vizualna bića i često moraju vidjeti mogućnosti prije nego što donesu odluku o ulaganju. Dodatna velika prednost leži u logističkim rješenjima koja bi značajno unaprijedila učinkovitost transporta te smanjila troškove logistike. Na državnoj razini, Hrvatska mora investirati u modernizaciju željezničke mreže, posebice u Slavoniji. Teretni promet na autocestama postaje sve opterećeniji i skuplji, dok bi razvijenija željeznička mreža omogućila jeftiniji i efikasniji prijevoz robe. Ulaganje u brze putničke i teretne vlakove također bi olakšalo putovanje između gradova poput Nove Gradiške, Slavonskog Broda i Osijeka, smanjujući potrebu za preseljenjem radne snage u Zagreb. Tako bi cijene nekretnina u Zagrebu mogle pasti i uskladiti se s ostatkom Hrvatske, dok bi se ekonomski razvoj proširio na druge dijelove zemlje.
Tomislav Grgić
Za razliku od njega, naši ostali sugovornici završili su studije u Slavonskom Brodu, potvrdivši time važnost i sveučilišne uloge Slavonskog Broda. Tomislav Grgić (27) je inženjer strojarstva, zaposlen u Andritz TEP-u, a javnosti je poznatiji kao volonter godine 2023. U njegovoj odluci da ne odseli iz Slavonskog Broda veliki utjecaj imali su upravo industrijsko-sveučilišna baza našeg grada te njegovi bližnji.
- Motivacija za ostati u rodnom gradu je prvenstveno zbog mogućnosti da se zaposlim u struci. Znao sam za to još i pri upisu na Strojarski fakultet. U međuvremenu se nije nešto značajno promijenilo i zato sam ostao u Slavonskom Brodu. U odluci je svakako pomoglo i to što su mi obitelj i prijatelji ovdje i grade svoje živote.
Pitali smo ga zašto se odlučio prijaviti na trenutni posao te jesu li bili važniji materijalni uvjeti ili nešto drugo.
- Kod trenutnog poslodavca sam se prijavio jer sam znao da zapošljavaju mlade ljude i da su voljni dati priliku novopečenim inženjerima. Materijalni uvjeti nisu bili presudni pri mom odabiru. Važno mi je bilo da krenem raditi I skupljati iskustvo, a ne čekati nekakvu fantastičnu ponudu.
Govoreći općenito o mladima i mjerama za njih, istaknuo je gorući problem njihovog kasnog osamostaljivanja.
- Iskreno, nisam upoznat sa svim mjerama za mlade. Volio bih da općenito možemo bolje i neovisnije živjeti od onoga što zarađujemo, a ne da smo s roditeljima do skoro tridesete godine.
Vlado Jeleč
Vlado Jeleč (29) je, pak, magistar ekonomije, zaposlen u Tipico Sports Services. Kod njega je u donošenju odluke o ostanku također presudila emotivna povezanost s bližnjima i rodnim krajem. No, ističe i financijske benefite života u gradu veličine kakav je Slavonski Brod.
- Dok sam bio na posljednjoj godini studija, prijavio sam se na razgovor za posao u tadašnjoj tvrtki Sport-bet koja danas nosi ime Tipico grupacije. Motivacija mi je, uz financijsku sigurnost, bio ostanak u rodnom gradu uz prijatelje i obitelj te ostvarenje sebe na životnom i poslovnom planu. Po prirodi sam osoba koja voli putovati i istraživati druge države i gradove, ali najljepše je ipak kod kuće.
On se zaposlio još pred kraj studija pa nas je zanimalo zašto se prijavio baš na taj posao u Tipicu te jesu li mu pritom bili važniji materijalni uvjeti ili nešto drugo.
- Prije sedam godina mi je oglas zvučao kao dobra prilika uz izvanredno studiranje, a tadašnji način razmišljanja nalagao mi je kako bi mi kao studentu svaka kuna dobro došla. Kako je vrijeme odmicalo, bližio se kraj studiranja, a posao mi se svidio te sam se u istoj firmi i zadržao. Cijeli život sam u sportu – konkretno nogometu, a posao koji radim usko je vezan za sport.
Na kraju smo ga pitali kako je zadovoljan mjerama za mlade te ima li kakav prijedlog?
- Povrat poreza je odlična injekcija za mlade (naročito mlađe od 25 godina) budući da imamo priliku upravljati svojim novcem koji nam se „neplanski“ vratio. Konkretno nemam prijedlog, ali imam savjet za sve koji nisu upućeni u financijsku pismenost građana – zapratite Tonija Miluna na društvenim mrežama kako biste proširili horizonte i stekli sasvim drugu sliku kako uštedjeti, zaraditi i uložiti u sebe i svoje znanje!
Intervjuiranim mladićima želimo sve najbolje u daljnjem osobnom i profesionalnom razvoju. Političarima i poslodavcima te našem Sveučilištu poručujemo kako trebaju poduzeti znatno veće napore kako bi privukli mlade da ostanu ili se presele u Brodsko-posavsku županiji, osobito one visokokvalificirane i poduzetnike koji mogu stvarati dodanu vrijednost, radna mjesta i dugoročno doprinijeti ekonomskom rastu i razvoju, privlačeći tako za sobom i druge slične sebi.
Tekst je financirala Agencija za elektroničke medije u sklopu Programa za poticanje novinarske izvrsnosti.
