SLAVONSKI BROD – Dana 27. rujna 2024. godine, u Velikoj dvorani Gradske knjižnice Slavonski Brod, održano je besplatno javno predavanje na temu radnog angažmana umirovljenika bez obustave isplate mirovine. Ova edukacija organizirana je povodom obilježavanja 70. obljetnice Hrvatske zajednice računovođa i financijskih djelatnika (HZRIF), a ciljna publika bili su umirovljenici zainteresirani za dodatni radni angažman.

Predavanje su organizirali Udruga računovođa i financijskih djelatnika Slavonskog Broda i Gradska knjižnica Slavonski Brod, uz podršku Odjela za društvene djelatnosti grada Slavonskog Broda. Tijekom predavanja, stručnjaci iz područja računovodstva i financija podijelili su informacije o mogućnostima radnog angažmana za umirovljenike, a posebna pažnja posvećena je pravima koja mogu ostvariti kroz rad na nepuno radno vrijeme, ugovore o djelu i autorske honorare.

Jedna od ključnih tema bila je kako dodatna zarada utječe na obvezu poreza i doprinosa, kao i mogućnost ponovnog određivanja visine mirovine nakon ostvarivanja dodatnog mirovinskog staža.

Predsjednica Udruge računovođa u Slavonskom Brodu, Mirjana Decorti, osvrnula se na važnost ovog predavanja u kontekstu aktualnih trendova na tržištu rada te objasnila širi kontekst u kojem se umirovljenici vraćaju na tržište rada.

- Naša Udruga djeluje u sklopu Hrvatske zajednice računovođa i financijskih djelatnika, koja ove godine obilježava 70. obljetnicu postojanja. Ponosni smo što i Udruga u Slavonskom Brodu također obilježava isti značajni jubilej. Zato smo, u suradnji sa zajednicom, uz veliku pomoć Gradske knjižnice Slavonski Brod i Odjela za društvene djelatnosti grada Slavonskog Broda, organizirali predavanje za umirovljenike. Obzirom da smo i mi sami već u ozbiljnijim godinama, smatramo da je važno prenijeti nova saznanja našim vršnjacima i svima koji razmišljaju o dodatnim mogućnostima rada nakon umirovljenja. Sve češće nas kontaktiraju poslodavci zainteresirani za zapošljavanje umirovljenika zato što zbog nedostatka kvalificirane radne snage umirovljenici sve više postaju tražena radna snaga. - izjavila je Decorti.

Govoreći dalje o ovoj inicijativi, Decorti je dodala nekoliko detalja o načinima na koje se umirovljenici mogu ponovno aktivirati na tržištu rada.

- Upravo zbog ovih novih trendova na tržištu rada, smatrali smo da je ovo predavanje od iznimne važnosti, kako za umirovljenike, tako i za poslodavce. Sve veći broj umirovljenika vraća se u radni status, bilo kroz rad na nepuno radno vrijeme, ugovore o djelu ili kao članovi uprave trgovačkih društava, i to često zbog potrebe poslodavaca da nadoknade manjak kvalificirane radne snage. Naša želja je bila omogućiti svim sudionicima uvid u sve ove opcije i pomoći im da donesu informirane odluke. - dodala je Decorti. 

Sudionici su dobili detaljne informacije o zakonodavnim okvirima koji omogućuju umirovljenicima da se uključe u tržište rada bez gubitka prava na mirovinu. Marija Zuber, savjetnica-urednica u HZRIF, dala je stručan osvrt na izazove i mogućnosti koje se otvaraju umirovljenicima koji žele nastaviti raditi.

- U Hrvatskoj sve više nedostaje radnika, a situacija na tržištu rada je gotovo alarmantna. Kako bi ublažile taj problem, europske države, uključujući i Hrvatsku, uvode razne mjere kojima potiču vraćanje umirovljenika na tržište rada. Na ovom predavanju želimo pružiti umirovljenicima točne i ažurirane informacije o tome kako mogu nastaviti raditi, pod kojim uvjetima i na kojim poslovima, a da pritom ne izgube pravo na mirovinu. To se odnosi na rad do polovine radnog vremena, osnivanje domaće radinosti, obavljanje sporednih zanimanja, rad na privremenim i povremenim poslovima u poljoprivredi te rad po ugovoru o djelu. - istaknula je Zuber. 

Kroz dalje obrazlaganje, Zuber je pojasnila i posebne financijske aspekte rada umirovljenika.

- Tko god se dobro osjeća i smatra se radno sposobnim ima priliku ostvariti dodatnu zaradu. Poslodavci su obvezni plaćati doprinose za umirovljenike kao i za sve ostale radnike, a razdoblje u kojem umirovljenici rade računa im se u novi mirovinski staž. Ono što je posebno važno napomenuti je da, kada ponovno napuste tržište rada, imaju pravo na ponovni obračun mirovine, što može rezultirati značajno većim iznosom mirovine. To je svakako jedan od glavnih motiva za umirovljenike da se odluče na povratak u radni status. - objasnila je Zuber.

Jedan od sudionika predavanja bio je i Šimo Petrović, umirovljeni pravnik iz Slavonskog Broda koji ima bogato radno iskustvo. Petrović je iznio svoje osobno iskustvo u traženju posla nakon umirovljenja te istaknuo izazove s kojima se suočavaju umirovljenici.

- Diplomirao sam pravo 1981. godine i većinu svog radnog vijeka proveo sam u Ministarstvu financija, u Carinskoj upravi. Prije toga sam radio u policiji i drugim državnim službama, a sveukupno imam više od 33 godine radnog staža. Nakon umirovljenja, pokušavao sam pronaći posao na nepuno radno vrijeme, ali nažalost nisam uspio. Iako zakoni dopuštaju rad umirovljenika na četiri sata stvarni uvjeti na terenu nisu omogućili primjenu te mogućnosti. Prijavljivao sam se na nekoliko natječaja, no uvijek su tražili zaposlenike na puno radno vrijeme. - izjavio je Petrović.

Uz to, Petrović je ukazao i na ograničenja u državnim institucijama koja umanjuju prilike za umirovljenike.

- Najveći problem je što državna tijela nemaju predviđena radna mjesta za umirovljenike na skraćeno radno vrijeme, unatoč tome što postoji zakonska mogućnost. Smatram da je ideja Vlade o uključivanju umirovljenika u rad dobar korak, no dok se ta odluka ne implementira na nižim razinama ona neće zaživjeti u stvarnosti. Žao mi je što takva rješenja nisu šire dostupna, jer mnogo umirovljenika poput mene želi nastaviti doprinositi kroz rad, ali prilike su ograničene. - dodao je Petrović, izražavajući nadu da će se stanje promijeniti u budućnosti.

Predavanje je obuhvatilo širok spektar tema vezanih uz radni angažman umirovljenika. Organizatori su naglasili da je cilj ovakvih predavanja pružiti umirovljenicima potrebne informacije kako bi mogli donositi informirane odluke o mogućnostima dodatne zarade bez obustave isplate mirovine.

Svi prisutni sudionici dobili su priliku postaviti pitanja i razjasniti eventualne nedoumice vezane uz zakonske mogućnosti radnog angažmana, a predavači su istaknuli kako će i u budućnosti nastaviti organizirati slične edukacije, prilagođene potrebama različitih ciljnih skupina.