SLAVONSKI BROD - Muzej Brodskog Posavlja raspisao je nedavno Javni natječaj za izbor i imenovanje ravnatelja/ice ustanove. Najzanimljiviji dio dokumenta jest kriterij stručnosti koja se zahtijeva od kandidata za obavljanje ove specifične i stručne dužnosti.

On je, naime, postavljen prilično široko, naročito u prvoj stavci kojom se traži visoka ili viša stručna sprema (neki od preddiplomskih ili diplomskih studija), bez čak i okvirnog sužavanja na npr. humanističke ili društvene fakultete. To znači da bi, teoretski, ravnatelj muzeja koji se bavi umjetnošću i poviješću mogao biti i diplomirani inžinjer strojarstva ili socijalni radnik.

„Eliminacijska“ je, prema Natječaju, očigledno druga stavka. Tako potencijalni ravnatelj Muzeja mora iza sebe imati najmanje pet godina rada u muzeju ili najmanje deset godina rada u kulturi, znanosti i obrazovanju. Ovom je odredbom izbor sužen, ali samo donekle jer sintagma „rad u kulturi, znanosti i obrazovanju“ opet - također više u teoriji - otvara vrata velikom broju kandidata raznih profila, a samim tim i njihovih stvarnih kompetencija.

Budući da je i aktualni ravnatelj Muzeja, Hrvoje Špicer, došao - gledano formalno, prema završenom studiju - iz nekih drugih, glazbenih „voda“, upitali smo ga planira li se kandidirati i za ovaj mandat te koje su to njegove ključne kompetencije za obavljanje ove važne funkcije.

- Da, planiram se prijaviti. Smatram da sam se u protekle četiri godine snašao dobro, zahvaljujući svom cjelokupnom iskustvu. Dvadeset godina bavio sam se glazbom, ali je cijelo to vrijeme povijest umjetnosti bila moja druga velika ljubav, koju sam onda povezao s funkcijom ravnatelja Muzeja Brodskog Posavlja. Pored toga, 16 godina bio sam ravnatelj kulturne ustanove, pa mi je struktura upravljanja dobro poznata. Njihovo vođenje, bez obzira na područje koje pokrivaju, u suštini je isto i zahtijevaju prije svega organizacijske vještine. Nema velike razlike u tome organizirate li koncert ili izložbu - odlučan je bio ravnatelj u definiranju svoje funkcije kao primarno „menadžerske“, istaknuvši i važnost suradnje s krovnom institucijom.

- Prije mi je poslodavac bio Grad, sad je Županija, ali sam u oba slučaja usko surađivao s Ministarstvom kulture. Obavljanje obiju ravnateljskih funkcija predstavlja mi veliku čast.

Za svaki mandat kandidati, da bi „osvojili“ komisiju, moraju priložiti i svoje programe. Kako je natječaj u tijeku, Hrvoje Špicer nije mogao otkriti detalje, ali je naveo najvažnije točke na koje bi sljedeće četiri godine stavio naglasak.

- Dovršetak građevinskih radova i ugradnja stalnoga postava krucijalne su stvari. Na ovo drugo Muzej čeka već 30 godina, a u sljedeće četiri moglo bi konačno biti ostvareno. Trebalo bi dovršiti restauraciju zgrade Magistrata te Muzej dograditi novim dijelom.

Neslužbeno doznajemo kako ravnatelj Špicer, zasad, nema protukandidata. Budući da će taj „demokratski običaj“ najvjerojatnije izostati, što u Slavonskom Brodu i županiji nije jedini slučaj, bilo bi dobro da se u javnim natječajima barem povede više računa o formuliranju kriterija za izbor na javne i odgovorne pozicije.