Brodsko-posavska županija uvela je sustav ocjenjivanja službenika i namještenika - od 'odličan' do 'ne zadovoljava' - prema posljednjem 'Službenom vjesniku' objavljenom 18. rujna.
SLAVONSKI BROD - Županijski službenici i namještenici od 2026. godine dobit će svoj mali 'školski dnevnik', ali ga neće pisati učiteljica - nego pročelnici, a na kraju i sam župan. Sve prema novom Pravilniku o ocjenjivanju učinkovitosti rada koji je objavljen u posljednjem 'Službenom vjesniku'. Prema njemu, javni službenici više neće biti samo 'dobri' ili 'loši', već će baš poput osnovnoškolaca, skupljati bodove: od izvrsnih petica do 'nezadovoljavajućih' loših ocjena.
U brodsko-posavskoj županijskoj Upravi prošle je godine radilo oko 160 zaposlenih.
Na kraju će biti zbrajane i dijeljene ocjene, a one najbolje, 'odlične', trebale bi prikazati službenika kao radnika vrhunske kvalitete, dok će ocjena 'ne zadovoljava' značiti - možda kraj službe, ali vjerojatnije nešto manje rigorozno.
Luka Sudar / PlusPortal
Na papiru - sustav izgleda prilično pedantan, strog, objektivan i detaljan. Ocjenjuje se stvarno sve - od poznavanja zakona i timskog rada, do odnosa prema strankama i poštivanja radnog vremena. U obzir će ocjenjivači uzimati i prigovore građana, ali samo one 'osnovane'. Dakle, ako ste nezadovoljni uslugom, možda se stvarno isplati napisati pritužbu - pod uvjetom da nadređeni zaključe da je 'opravdana'.
Na kraju godine, zbrajaju se bodovi i dodjeljuje se konačna ocjena. 'Odličan' nosi 45 do 50 bodova, a 'ne zadovoljava' 19 bodova ili manje (namještenicima je nešto manje rigorozno bodovanje, od 13 bodova ili manje).
No, praksa je pokazala kako će većina službenika boraviti u 'sigurnoj zoni'. Sličan princip poznat je i s ispita iz 'zaštite na radu' - gdje se odgovori često nalaze uz sam ispit ili su izdiktirani svim zaposlenicima. Kako god bilo, pomisliti na masovnu podjelu 'jedinica' u županijskoj Upravi bilo bi, blago rečeno, previše ambiciozno, a sam Pravilnik predviđa i žalbeni postupak - službenik ima tri dana za prigovor ako smatra da zaslužuje višu ocjenu.
Dožupan Marko Šimić upravo slovi za osobu koja u tom smislu uvodi najviše reda u rad županijske Uprave, vodeći brigu da svatko obavlja svoj dio posla. Rekli bi zlobnici - pod njegovom čizmom ni uhljebljivanje u Županiju nije što je nekad bilo. Samo da se opisani sustav ne pretvori u još jedan HDZ-ov alat za političko nagrađivanje/kažnjavanje.
Kako god bilo, činovnici će u Slavonskom Brodu uskoro biti podvrgnuti promatranju, procjenji i ocjenjivanju. A građani? Vrijeme će pokazati hoće li ocjene 'odličan' utjecati na efikasnost i brzinu administrativnih postupaka u županijskoj Upravi.
