SLAVONSKI BROD - Treća sjednica Gospodarskog vijeća Županijske komore Slavonski Brod održana je u ponedjeljak, 11. prosinca, u 11 sati u maloj sali zgrade Hrvatske gospodarske komore u Slavonskom Brodu

Na sjednici su glavne teme bile projekt Slavonija, Baranja i Zapadni Srijem Vlade Republike Hrvatske, investicije na području Luke Slavonski Brod te aktualno stanje u gospodarstvu Brodsko-posavske županije, a rasprava je zaključena dodjeljivanjem priznanja Županijske komore Slavonski Brod za poslovanje u 2016. godini.

Crne brojke vezane za stanje u gospodarstvu i poslovanju tvrtki u Brodsko-posavskoj županiji ni ovaj put nisu izostale. Rast broja poduzeća i broja zaposlenih od 2008. do 2016. godine je nezamjetan, a isto je i s prihodima. Dobit trgovačkih društava je 2008. godine u Županiji iznosila 312 milijuna kuna da bi 2016. pala na manje od 311 milijuna kuna.

Ukupan prihod od poslovanja trgovačkih društava u Brodsko-posavskoj županiji u 2016. godini iznosio je 7,5 milijardi kuna, a najviše je od tog iznosa (44,71 posto) došlo iz prerađivačke djelatnosti, dok je iz poljoprivrede, šumarstva i ribarstva dolazilo za područje Slavonije poražavajućih 9,34 posto odnosno nešto više od 696 milijuna kuna.

Problem koji je na sjednici istaknut kao veoma značajna stavka gospodarske stagnacije Slavonije jest taj da u Brodsko-posavskoj županiji, prema podatcima od 31. prosinca 2016., živi 37038 umirovljenika, zaposlenih je 35802, a nezaposlenih 10102.

Nakon što je pod prvom točkom Sjednice Mirela Brechelmacher, direktorica CTR-a, Razvojne agencije za Brodsko-posavsku županiju, predstavila svjetliju stranu razvoja Županije (2,5 milijardi namijenjenih razvoju pet županija, 66 projekata u provedbi, natječaji u sklopu E-impulsa, 16 projekata za povećanje zapošljivosti i obrazovanja, 34 projekta iz europskog poljoprivrednog fonda za ruralni razvoj, 4 prekogranična projekta, 365 milijuna bespovratnih sredstava), većina se okupljenih složila kako se te brojke ne odražavaju dovoljno na razvoj Slavonije.

- Sami sebi pravimo probleme i nećemo daleko doći ako u konkurencijama za natječaje hrvatske tvrtke koje jeftinije mogu obaviti poslove, ne mogu proći na natječaju jer u teoriji ne ispunjavaju uvjete pa poslove dobivaju skuplje strane tvrtke. Europa zna što radi. Tih par europskih milijardi ne predstavljaju puno u odnosu na opći budžet i na to se ne trebamo previše oslanjati niti obazirati. - izjavio je Drago Čugura, predsjednik Uprave ĐĐ Montaža i predsjednik HGK Županijske komore Slavonski Brod.

Također je naglasio kako Hrvatska danas nema dovoljno novih kadrova te kako ne postoji izvor novih djelatnika, tako da će okretanje uvozu radne snage iz drugih zemalja ubrzo postati nužnost i hrvatska realnost.

- Vlada tvrtkama može pomoći tako da se promijeni sustav obrazovanja, da se osmisle nova zanimanja za mlade sukladno ponudi radnih mjesta. Deficitarni su kadrovi iz metalurške industrije – izolator, monter i vatrostalni zidar – zanimanje za koje ne postoji škola već zadnjih 15-20 godina u Hrvatskoj i to sada predstavlja veliki problem. – još je jednom naglasio nedostatak radne snage Krešimir Tomičić iz Đ.Đ. Montaže.

Josip Zaher, potpredsjednik Hrvatske gospodarske komore koji je također bio prisutan na sjednici Županijske komore Brodsko-posavske županije naglasio je kako se nešto po pitanju odlaska i obrazovanja mladih brzo mora riješiti. Kao glavni problem nije istaknuo samo napuštanje domovine, nego činjenica da Hrvati u Njemačkoj i Irskoj rade slabo plaćene poslove. Ti ljudi, naglasio je potpredsjednik Zaher, trebaju imati poslove i u Slavoniji, a onda ako žele otići raditi negdje van to trebaju učiniti s kvalitetnim, jakim obrazovanjem koje će im omogućiti dobro plaćena radna mjesta.