Važna obavijest
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka
na web portalu i mobilnim aplikacijama plusportal.hr dopušteno je samo
registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke
obvezan je prethodno se upoznati s
Pravilima komentiranja na web portalu i
mobilnim aplikacijama plusportal.hr te sa
zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.
Kad čovjek pomisli da ovaj portal ne može pasti niže u degutantnoj promociji Dusparine gradske politike, on iznova dokaže da i od goreg može biti lošije. Kada se neka gradska investicija reciklira na desetke puta kao vijest, to još mogu... Prikaži sve razumjeti jer eto grad gradi pješačku stazu, rotor, vrtić ili što već. Ali kad za činjenicu da za 11 godina na čelu grada nije formirao poduzetničku zonu spremnu za prihvat investitora (kao Nova Gradiška s kojom se autor usput još i sprda) i jedini je iole veći grad u RH koji nema poslovnu zonu pa onda investitor ode u općinu Gornja Vrba - onda sebi pripisivati kolosalne zasluge za to, zaista je dno dna. Dobra je ona izreka - čega se pametan stidi, time se budala ponosi. Stalno podcjenjivanje i izrugivanje s potencijalnim aspirantima za mjesto gradonačelnika jer bi valjda postojeći trebao ostati doživotno kao i drug Tito, demokratski je standard ovog "nezavisnog" portala. Da sam na mjestu gradonačelnika, zamolila bih ovaj portal da ga više ne brani, jer ovakvim tekstovima mu više šteti nego koristi.
zuvanović uvanović tako pametan čudi me što kao predstavnik dijaspore nisi ušao u sabor jel to je šteta za ćitav hrvatski narod da gdjer si bio 1990 1995 ako ne znaš pročitaj u wikipediji
Njemci razlikuju Arbeit (posao) od Arbeitsplatz (Radnog mjesta) . Kod nas se otvori radno mjesto za već poznatu osobu, bez obzira hoće li imati što raditi i zna li raditi.
Dobar primjer clanka za pokazati na brzinu par natuknica: 1. Dobro informativno i zanimljivo obradjen clanak ideoloskog novinara-urednika koji uspjesno suradjuje u simbiozi s gradonacelnikom 2. Objasnjenje rada gradonacelnika koji dobro radi za grad u datim drzavnim neokomunistickim uvijetima u... Prikaži svea u kojima bi nekvalitetna opozicija bila daleko losija
3. Nedovoljno objasnjen opci svjetski nivoi korisnosti radnog zaposlenja i njihovo gradiranje, u odnosu na vrijednosni kreativni nivo, sigurnost i procjenu duzine trajanja radnih mjesta, u gradu i zupanji
4. Nepoznavanje autora o glavnim cimbenicima za otvaranje korisnog radnog mjesta (sto dobro otkriva citirajuci Brandt-a: “Radno mjesto najbolji je socijalni program”, sto je prije pola stoljeca mozda trenutno odgovaralo razvijenoj Njemacoj, koja je imala siroko razvijenu infrastrukturu visokoprofitnog znanja i visokoprofitnih proizvoda, koju su mogli koristiti i pravi social demokrati, ali za sadasnje hrvatske prilike to je neuporedivo i degutatno, sto je jos uvijek bolest svih struktura i novinara iz doba komunistickog samoupravljanja i komunisticke social demokracije
5. Neznane autora o stanju i povijesti razvoja visokoprofitnog znanja i visokoprofitnih proizvoda kao i potrebe paralelne izgradnje infrakstrkture visokoprofitnog znanja, bez koje nema trajnog i korisnog razvoja, obrazovanja i vrijednosnih radnih mijesta (koji prakticki nepostoji u postkomunizmu ili je toliko mala da ne moze generirati trajna kvalitetna zaposlenja, sto propustaju sve vlade do sada) cime nesvjesno obmanjuje zbog svog shvacanja rada i radnih mjesta, umjesto pomaze propagiranju rjesavanja gospodarskih problema kvalitetnog razvoja uz postojeci niskoprofitni razvoj, u zupaniji i izvan nje)
Može se uspoređivati razdoblje koje se želi. U pravilu se uspoređuju sadašnje stanje s najboljim ranijim. Iz priložene tablice može se vidjeti da je u razdoblju konjunkture od 2005 do 2008. na području Grada bilo je 7281 novozaposlenih. Nakon tog... Prikaži sveg razdoblja, broj zaposlenih je u konstantnom padu s malim izuzetkom u 2015. godini pa je u 2016. u odnosu na najbolju godinu manji za 5895.
U istom razdoblju na području Županije novozaposlenih je 4611. I u Županiji nakon 2008. broj zaposlenih pada, da bi najmanji bio 2013. godine. Nakon te godine u konstantnom je porastu. Prve godine malom, ali u svakoj od dvije sljedeće s preko 1000 novozaposlenih. U Gradu je i 2016. godina stagnacije. Tu se vide trendovi. Ostaje činjenica da je Županija još uvijek u minusu za 6144 zaposlenih u odnosu na 2008 tj. 85,5% u odnosu na tu godinu. Grad 81%. I iz toga se nešto vidi.
Više o našim Politikama zaštite privatnosti te Politikama kolačića možete pročitati ovdje: Politika zaštite privatnosti, Politika kolačića.
Mi i naši partneri pohranjujemo i pristupamo neosjetljivim informacijama s vašeg uređaja, poput kolačića
ili jedinstvenog identifikatora uređaja te obrađujemo osobne podatke poput IP adrese i identifikatore
kolačića radi obrade podataka u svrhu prikazivanja personaliziranih oglasa, mjerenja preferencija naših
posjetitelja i sl. Svoje postavke u svakom trenutku možete promijeniti u našim Pravilima o zaštiti
privatnosti na ovoj web stranici.
Neki partneri ne traže vaš pristanak za obradu vaših podataka već se pozivaju na svoj legitimni poslovni
interes. Takvom načinu obrade podataka možete se usprotiviti klikom na "Saznajte više".
Mi i naši partneri obrađujemo podatke kako slijedi: Pohranjivanje i / ili pristup podacima na
uređaju, Precizni geolokacijski podaci i identifikacija pregledavanjem uređaja, Prilagođeni oglasi i
sadržaj, mjerenje oglasa i sadržaja, uvidi o publici, razvoj proizvoda
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu i mobilnim aplikacijama plusportal.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu i mobilnim aplikacijama plusportal.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.
Kad čovjek pomisli da ovaj portal ne može pasti niže u degutantnoj promociji Dusparine gradske politike, on iznova dokaže da i od goreg može biti lošije. Kada se neka gradska investicija reciklira na desetke puta kao vijest, to još mogu... Prikaži sve razumjeti jer eto grad gradi pješačku stazu, rotor, vrtić ili što već. Ali kad za činjenicu da za 11 godina na čelu grada nije formirao poduzetničku zonu spremnu za prihvat investitora (kao Nova Gradiška s kojom se autor usput još i sprda) i jedini je iole veći grad u RH koji nema poslovnu zonu pa onda investitor ode u općinu Gornja Vrba - onda sebi pripisivati kolosalne zasluge za to, zaista je dno dna. Dobra je ona izreka - čega se pametan stidi, time se budala ponosi. Stalno podcjenjivanje i izrugivanje s potencijalnim aspirantima za mjesto gradonačelnika jer bi valjda postojeći trebao ostati doživotno kao i drug Tito, demokratski je standard ovog "nezavisnog" portala. Da sam na mjestu gradonačelnika, zamolila bih ovaj portal da ga više ne brani, jer ovakvim tekstovima mu više šteti nego koristi.
zuvanović uvanović tako pametan čudi me što kao predstavnik dijaspore nisi ušao u sabor jel to je šteta za ćitav hrvatski narod da gdjer si bio 1990 1995 ako ne znaš pročitaj u wikipediji
Njemci razlikuju Arbeit (posao) od Arbeitsplatz (Radnog mjesta) . Kod nas se otvori radno mjesto za već poznatu osobu, bez obzira hoće li imati što raditi i zna li raditi.
Dobar primjer clanka za pokazati na brzinu par natuknica: 1. Dobro informativno i zanimljivo obradjen clanak ideoloskog novinara-urednika koji uspjesno suradjuje u simbiozi s gradonacelnikom 2. Objasnjenje rada gradonacelnika koji dobro radi za grad u datim drzavnim neokomunistickim uvijetima u... Prikaži svea u kojima bi nekvalitetna opozicija bila daleko losija 3. Nedovoljno objasnjen opci svjetski nivoi korisnosti radnog zaposlenja i njihovo gradiranje, u odnosu na vrijednosni kreativni nivo, sigurnost i procjenu duzine trajanja radnih mjesta, u gradu i zupanji 4. Nepoznavanje autora o glavnim cimbenicima za otvaranje korisnog radnog mjesta (sto dobro otkriva citirajuci Brandt-a: “Radno mjesto najbolji je socijalni program”, sto je prije pola stoljeca mozda trenutno odgovaralo razvijenoj Njemacoj, koja je imala siroko razvijenu infrastrukturu visokoprofitnog znanja i visokoprofitnih proizvoda, koju su mogli koristiti i pravi social demokrati, ali za sadasnje hrvatske prilike to je neuporedivo i degutatno, sto je jos uvijek bolest svih struktura i novinara iz doba komunistickog samoupravljanja i komunisticke social demokracije 5. Neznane autora o stanju i povijesti razvoja visokoprofitnog znanja i visokoprofitnih proizvoda kao i potrebe paralelne izgradnje infrakstrkture visokoprofitnog znanja, bez koje nema trajnog i korisnog razvoja, obrazovanja i vrijednosnih radnih mijesta (koji prakticki nepostoji u postkomunizmu ili je toliko mala da ne moze generirati trajna kvalitetna zaposlenja, sto propustaju sve vlade do sada) cime nesvjesno obmanjuje zbog svog shvacanja rada i radnih mjesta, umjesto pomaze propagiranju rjesavanja gospodarskih problema kvalitetnog razvoja uz postojeci niskoprofitni razvoj, u zupaniji i izvan nje)
Može se uspoređivati razdoblje koje se želi. U pravilu se uspoređuju sadašnje stanje s najboljim ranijim. Iz priložene tablice može se vidjeti da je u razdoblju konjunkture od 2005 do 2008. na području Grada bilo je 7281 novozaposlenih. Nakon tog... Prikaži sveg razdoblja, broj zaposlenih je u konstantnom padu s malim izuzetkom u 2015. godini pa je u 2016. u odnosu na najbolju godinu manji za 5895. U istom razdoblju na području Županije novozaposlenih je 4611. I u Županiji nakon 2008. broj zaposlenih pada, da bi najmanji bio 2013. godine. Nakon te godine u konstantnom je porastu. Prve godine malom, ali u svakoj od dvije sljedeće s preko 1000 novozaposlenih. U Gradu je i 2016. godina stagnacije. Tu se vide trendovi. Ostaje činjenica da je Županija još uvijek u minusu za 6144 zaposlenih u odnosu na 2008 tj. 85,5% u odnosu na tu godinu. Grad 81%. I iz toga se nešto vidi.