Političarima svih razinama želimo političku volju kojom će puno brže razvijati poslovnu klimu i pritom smanjivati poreze te druge troškove poslovanja, osobito u Brodsko-posavskoj županiji i ostatku Slavonije. Poslodavcima želimo spremnost na nove investicije i radna mjesta, poput onih u okolici Nove Gradiške i Osijeka, po mogućnosti kvalitetnijih i plaćenijih. Mladima koji planiraju otići ili su otišli iz Slavonije želimo odvažnost da se jednom vrate, udruže s drugima i pokrenu nešto novo; vlastiti posao, koristan projekt ili lokalnu inicijativu.
SVAKOM čitatelju vjerojatna je poznata neka tema od općeg interesa o kojoj se redovito raspravlja u medijskom prostoru, ali koja je u praksi neostvariva. Jedna o njih je ideja o uvođenju četverodnevnog radnog tjedna u hrvatsko zakonodavstvo i svijet rada. Kod ove priče redovito ide pozivanje na skandinavsku radnu etiku i primjer dobre prakse neke domaće IT tvrtke, no daleko smo mi od realizacije takve ideje kad se mučimo s učinkovitošću birokracije, produktivnošću gospodarstva i svrhovitošću mnogih (visoko)obrazovanih programa. Još uz sve to imamo silno oporezivanje rada, manjak radnika u brojnim djelatnostima i ozbiljnu ovisnost gospodarstva o turizmu.
Dok na Praznik rada maštamo o što kraćem radnom tjednu uz što veće plaće i zagovaramo radnička prava, u stvarnosti u pojedinim dijelovima Hrvatske imamo probleme sa nezaposlenošću i osam godina nakon završetka recesije.
Nezaposlenost i dalje predstavlja ozbiljan problem
Naime, podaci Državnog zavoda za statistiku od 29. travnja objavljeni za prvi kvartal 2024. godine govore da je stopa registrirane nezaposlenosti u Republici Hrvatskoj bila 6,2 %, što je gotovo prirodna razina. Međutim, gledajući po županijama stanje je prilično drugačije. Najveću stopu nezaposlenosti imaju Virovitičko-podravska (13,5 %), Osječko-baranjska (12,4 %) i Vukovarsko-srijemska županija (10,8 %). Brodsko-posavska je s 9,8 % na 7. (od 21), a Požeško-slavonska županija s 9,2 % na 8. mjestu. Valja naglasiti da su na 4. i 5. mjestu Šibensko-kninska (10,5 %) i Splitsko-dalmatinska županija (10,4 %) koje tijekom godine imaju izražene oscilacije u stopi nezaposlenosti zbog turističke sezone. Suprotno tome, Varaždinska (2,9 %) i Istarska županija te Grad Zagreb (po 3,0 %) gotovo i nemaju nezaposlenost, čime podsjećaju na neke najrazvijenije regije u Njemačkoj.
I. Majstorić
Posebno se ističe nezaposlenost žena na istoku zemlje
Nadalje, kada se promotre podaci o stopi nezaposlenosti žena, tada su regionalne razlike još izraženije. Iako je stopa registrirane nezaposlenosti žena u Republici Hrvatskoj 7,6 %, u Virovitičko-podravskoj (17,5 %), Osječko-baranjskoj (16,3 %) i Vukovarsko-srijemskoj županiji (15,3 %) je znatno viša. Odmah do njih je i Brodsko-posavska sa 14,8 %, dok je Požeško-slavonska županija na 8. mjestu s 11,9 %. Slično kao i za ukupnu stopu nezaposlenosti, i za žene je ona gotovo nepostojeća u Gradu Zagrebu (3,1 %), Istarskoj (3,3 %) i Varaždinskoj županiji (3,4 %).
I. Majstorić
Brodsko-posavska županija pretposljednja po visini prosječne plaće
Prema tome, pogledom na kartu može se jasno uočiti gdje je razvojna os ekonomskog razvoja zemlje, a gdje njezina periferija, odnosno u kojem smjeru dominiraju migracije stanovništva. Osim toga, navodi to i na objašnjenje zašto mnogi mogu naći bolje poslovne prilike i veće plaće u većim gradovima i na obali, poglavito žene. Da ne govorimo o inozemstvu. O tome najbolji svjedoči podatak da je Brodsko-posavska županija u prosjeku imala 20. (od 21) mjesečnu isplaćenu neto plaću po visini (1.063 EUR) u prosincu 2023. godine.
I. Majstorić
Stoga, povodom Praznika rada političarima svih razinama želimo političku volju kojom će puno brže razvijati poslovnu klimu i pritom smanjivati poreze te druge troškove poslovanja, osobito u Brodsko-posavskoj županiji i ostatku Slavonije. Poslodavcima želimo spremnost na nove investicije i radna mjesta, poput onih u okolici Nove Gradiške i Osijeka, po mogućnosti kvalitetnijih i plaćenijih. Mladima koji planiraju otići ili su otišli iz Slavonije želimo odvažnost da se jednom vrate, udruže s drugima i pokrenu nešto novo; vlastiti posao, koristan projekt ili lokalnu inicijativu. Jedino tako mogući su iskoraci prema puno većem blagostanju istoka Hrvatske i zemlje općenito, a onda će možda biti i poneki slobodan dan više.
