GLOBALNA ekonomska kriza negativno utječe na sve sektore gospodarstva, a pred velikim izazovima je i građevinski sektor. Kao što raste gorivo, energenti, hrana i ostale potrepštine, rastu i cijene materijala potrebnog u građevinskim radovima.

Osim svega navedenog, građevina se godinama unazad suočava i s nedostatkom radne snage.

Međutim, međimurska tvrtka Elting, koja zapošljava i radnike iz Slavonije, uspješno posluje i u krizi. Stoga smo potražili odgovore, odnosno, pitali koji je recept za uspjeh. Glavna djelatnost im je proizvodnja, prodaja i montaža ventiliranih fasada i građevinske limarije. Trenutno zapošljavaju 80 radnika, od toga više od pola u Njemačkoj na izaslanju preko gospodarsko-interesnog udruženja INGRA-DET, a ostatak radi u Hrvatskoj i Sloveniji. Rade na velikim i tehnički izrazito zahtjevnim građevinskim projektima, od kojih nemali broj čine perjanicu investicijskih projekata u EU. Plaće u Eltingu iznad su prosjeka.

Dragutin Novak, vlasnik Eltinga, kaže kako im je glavni fokus briga o radnicima. Svjesni su, kaže, da se kvalitetan posao može napraviti jedino ako su radnici zadovoljni. Zato su kod njih plaće natprosječne, u međimursku tvrtku dolaze radnici iz drugih županija, a sve ih je više i iz Slavonije.

- Svjesni smo da je zadovoljan radnik najbolji radnik i mi im nastojimo pružiti uvjete kakve zaslužuju. Uz plaću, vrlo je bitna i radna atmosfera. Obiteljska smo tvrtka i nastojimo da takvo ozračje bude i u poslovanju, od pogona do gradilišta. Imamo sve više zainteresiranih radnika iz Slavonije, to su vrijedni ljudi i dobrodošli su u našu firmu - rekao nam je Dragutin Novak.

Što se pak tiče izaslanih radnika u Njemačkoj, uz redovne njemačke plaće, plaćen im je njemački godišnji odmor, božićnice, uskrsnice, dječji darovi i slično.

- Naši radnici imaju osiguran smještaj, ne moraju mjesečno izdvajati 400 do 600 eura za krov nad glavom. Imaju osiguran prijevoz do gradilišta u Njemačkoj, kao i prijevoz u Hrvatsku, gdje u prosjeku svaka četiri tjedna omogućujemo svim našim radnicima odlazak kući svojim obiteljima. To su prednosti našeg izaslanog radnika u odnosu na radnika zaposlenog u njemačkom poduzeću - rekao nam je Novak.

S povećanjem opsega poslova javila se potreba i za novim zapošljavanjima.

- Kada poslujete već gotovo tri desetljeća, to vam daje jednu prepoznatljivost na tržištu od strane svih dionika. S tim dolazi i sve više ugovorenih poslova, što potiče potrebu i za novim zapošljavanjem, kako u Hrvatskoj, tako i u inozemstvu – rekao je Novak.

Ističe kako su spremni zaposliti strojobravare, bravare, CNC operatere, limare, ali i sve one koji su željni raditi i napredovati.

- Elting pruža mogućnost napredovanja, educiramo radnike i svatko tko je vrijedan i želi se razvijati, može u kratkom roku naučiti i napredovati.

Plaće radnicima Eltinga u Njemačkoj se kreću od 2200 do 3500 eura, a u Hrvatskoj od 1000 do 1500 eura.

- Iz godine u godinu plaće u Eltingu rastu, pratimo rast tarifnih ugovora i rast troškova života. I dalje se namjeravamo razvijati i širiti poslovanje. Ove godine započinjemo s novim ciklusom investiranja u kojem smo stavili fokus na naprednu tehnologiju. Zato imamo potrebu za zapošljavanjem u Njemačkoj, ali i u Hrvatskoj, u našem proizvodnom pogonu u Pušćinama - kaže Novak.

Na kraju ističe da mu je drago što će Elting ostati obiteljska firma, jer su u posao naveliko ušla i njegova djeca. Kćer u firmi radi kao pravnica, a sin kao ekonomist.