SLAVONSKI BROD - Središnji događaj na temu otvaranja razvojnog centra Privredne banke Zagreb u Slavonskom Brodu održao se danas, 13. prosinca, u 17 sati u predavaonici 101 Strojarskog fakulteta.

Prisutni studenti, profesori i zainteresirani Brođani saznali su detalje i mogućnosti zapošljavanja u budućem razvojnom centru te poslušali nekoliko zanimljivih tehničkih predavanja koja su im približila vrhunske tehnologije korištene na projektu DigiCal.

Predavači su bili stručnjaci koji trenutno rade u PBZ-u na različitim projektima. Predstavljene su tehnologije poput biometrije, big data, strojnog učenja, NoSQL, mikroservisa, aktorskih sustava i brojne druge.

Draženko Kopljar govorio je o tome kako je PBZ postao razvojni centar cijele Intesa Sanpaolo grupacije i zašto treba upravo mlade brodske stručnjake u razvojnom centru smještenom u njihovu gradu, Zvonimir Križ predstavio je DigiCal projekt - tehnološko čudovište za najbolje bankarsko iskustvo, Inga Cigoj govorila je o Elasticsearch-u odnosno pretraživanju podataka brzinom svjetlosti, Nikica Marić o strojnom učenju u financijskoj industriji dok je Nina Lučanin pokušala objasniti budućim zaposlenicima PBZ-a kako da postanu dio te velike grupe.

- Ovdje u Slavonskom Brodu tražimo dvije vrste inženjera - razvojne programere i softverske arhitekte. Razlog tomu je što takav tip rada možemo organizirati i na daljinu u različitim razvojnim centrima. Očekujem da će danas zadovoljavajući broj kadrova uvidjeti da je njihova budućnost u PBZ-u te da će i nas uspjeti uvjeriti u to. - izjavio je Draženko Kopljar, član Uprave Privredne banke Zagreb, zadužen za informacijske tehnologije i bankarske operacije, inače Brođanin koji već 20 godina živi u Zagrebu.

Tijekom predavanja gospodin Kopljar naglasio je kako je PBZ veoma poželjan poslodavac jer je u njemu na prvom mjestu uvijek čovjek i korektan odnos prema radnicima. Iako djeluju u bankarskom sektoru, tvrtka su s jednim od najjačih timova što se tiče IT tehnologija i razvijenosti softvera te su puno prije pojave pametnih telefona imali programirane sustave za internetsko bankarstvo i plaćanje računa preko interneta.

- Sa zaprimanjem otvorenih zamolbi za posao počinjemo već danas ako nam je netko u papirnoj formi donio CV i dokumente, ali ćemo dati i kontakte na koje se svi prisutni mogu javiti. Selekcijski će postupak biti standardiziran, najčešće uključuje psihologijsko testiranje, eventualno stručnu provjeru znanja i dva kruga razgovora, jedan sa psihologom iz Ljudskih resursa, a drugi s organizacijskim odjelom u kojemu se zapošljavaju. - opisala je postupak prijave na natječaj, suradnica Odjela za ljudske resurse PBZ-a, psihologinja Nina Lučanin.

Dekan Strojarskog fakulteta u Slavonskom Brodu, Ivan Samardžić, izrazio je zadovoljstvo novim mogućnostima koje će Razvojni centar u Slavonskom Brodu pružiti njegovim studentima, ali i studentima ostalih tehničkih fakulteta u Hrvatskoj. Smatra kako se radi o izvrsnom načinu zadržavanja IT kadra u Slavonskom Brodu za koji je gotovo pravilo da nakon završetka školovanja napušta Slavoniju zbog nemogućnosti natjecanja s plaćama kakve im se nude vani gdje su iznimno traženi i skupo plaćeni radnici.

- Sviđa mi se zamisao razvojnog centra PBZ-a u Slavonskom Brodu jer i sam želim dobiti priliku da nakon studiranja ostanem u svom gradu. Dobro je da se pruža mogućnost zaposlenja u IT sektoru jer je u Brodu uistinu premalo ponude takvih poslova, a oni koji postoje preslabo su plaćeni. - izjavio je prije predavanja Josip Putnik, student proizvodnog strojarstva na Veleučilištu u Slavonskom Brodu koji od najavljenih radnih mjesta ima velika očekivanja.